Supervisor de Mantenimiento Mecánico – Planta de Cogeneración
Ubicación: Coatzacoalcos, Veracruz
Disponibilidad: Tiempo completo, con disponibilidad para turnos rotativos y atención a emergencias
.Reporta a: Jefe de Mantenimiento Objetivo del Puesto
Supervisar, coordinar y ejecutar actividades de mantenimiento mecánico en los equipos de la planta de cogeneración, asegurando su óptimo funcionamiento y disponibilidad operativa. Implementar estrategias de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, garantizando el cumplimiento de normativas de seguridad y medio ambiente.
Responsabilidades Principales
Coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento mecánico en turbinas de gas y vapor, generadores eléctricos, intercambiadores de calor, compresores, bombas y otros equipos de la planta.
Implementar planes de mantenimiento preventivo y predictivo, utilizando metodologías como RCM y TPM.
Diagnosticar fallas mecánicas y coordinar reparaciones correctivas, asegurando la disponibilidad de repuestos y materiales necesarios.
Supervisar al personal técnico de mantenimiento, asignando tareas y verificando la calidad del trabajo realizado.
Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, salud y medio ambiente (OSHA, NFPA, ISO 45001, ISO 14001) en todas las actividades de mantenimiento.
Gestionar la documentación y reportes de mantenimiento en sistemas CMMS.
Coordinar con proveedores y contratistas externos para la ejecución de mantenimientos especializados.
Participar en auditorías, análisis de riesgos y mejora continua de procesos de mantenimiento.
Requisitos
Escolaridad: Ingeniería Mecánica, Electromecánica o afín.
Experiencia: Mínimo 5 años en mantenimiento mecánico en plantas industriales o de generación de energía.
Conocimientos técnicos:
Mantenimiento de turbinas de gas y vapor, generadores y equipos rotativos.
Sistemas de lubricación, hidráulicos y neumáticos.
Análisis de vibraciones, alineación y balanceo de maquinaria.
Gestión de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
Manejo de software de gestión de mantenimiento (CMMS).
Habilidades:
Liderazgo y trabajo en equipo.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Capacidad de análisis y gestión de recursos.
Comunicación efectiva y trabajo bajo presión.
Disponibilidad: Trabajo en turnos rotativos y atención a emergencias fuera de horario laboral.
Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones de ley y superiores.
Capacitación continua y oportunidad de desarrollo.
Ambiente de trabajo dinámico y retador.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.