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Director De Consultoría Actuarial
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoDescripción
Director(a) de Consultoría Actuarial
¡Únete al broker líder en soluciones actuariales y consultoría estratégica!
Estamos en búsqueda de un(a) Director(a) de Consultoría Actuarial para liderar nuestra operación y asesoría especializada en pasivos laborales, pensiones y planes privados de beneficios.
¿Qué harás en este rol?
- Liderar y coordinar equipos actuariales para garantizar entregas de calidad en tiempo y forma.
- Supervisar el diseño y actualización de valuaciones, planes privados de jubilación y estrategias de beneficios.
- Ser punto clave de contacto con clientes, auditores y corporativos, ofreciendo asesoría técnica y estratégica.
- Asegurar la rentabilidad operativa mediante una gestión efectiva de ingresos, gastos y tarifas de honorarios.
- Impulsar el desarrollo del equipo, promoviendo capacitaciones, buenas prácticas y actualización continua.
?Lo que buscamos en ti:
- Licenciatura o ingeniería en Actuaría (maestría deseable).
- +15 años de experiencia en consultoría actuarial y liderazgo de equipos.
- Conocimiento profundo en pasivos laborales, pensiones, normas contables y legislación aplicable (LFT, IMSS, ISR).
- Certificaciones: deseable en CONSAR y CONAC.
- Inglés intermedio-avanzado.
- Excel y herramientas Office avanzado.
- Alta capacidad de negociación, visión estratégica, toma de decisiones y liderazgo.
Ofrecemos:
- Oportunidad de formar parte de una empresa con presencia nacional y prestigio en el sector asegurador.
- Ambiente colaborativo, con foco en innovación y desarrollo de talento.
- Proyectos de alto impacto con clientes corporativos nacionales e internacionales.
- Esquema competitivo de compensación y beneficios.
¡Postúlate!
En el art. 149 del Código Penal Federal se establecen sanciones penales y administrativas para quien niegue o restrinja derechos laborales por razón de embarazo o diagnóstico positivo. La condición de salud de un individuo seropositivo o una mujer embarazada no es motivo justificante para el descarte de un candidato o el despido de un trabajador. "En Murguía queda estrictamente prohibido las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso".
ID: 20591833
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