Participación en nuevos proyectos de automatización industrial, desde la puesta en marcha con el cliente hasta la aceptación final y servicio postventa.
Programación y optimización de procesos nuevos y existentes, según requerimientos específicos del cliente.
Configuración y puesta en marcha de señales I/O, así como de ejes eléctricos, hidráulicos y neumáticos.
Desarrollo y validación de software de control (PLC), implementación de funciones personalizadas, y ajustes de lógica según especificaciones técnicas.
Soporte técnico y servicio en sitio, tanto a nivel nacional como internacional.
Desarrollo de documentación técnica: diagramas eléctricos, manuales de operación, instrucciones de mantenimiento y capacitación para el cliente.
Colaboración con otras áreas en diseño eléctrico, gestión de materiales, listas BOM, solicitudes de cotización y seguimiento de compras.
Coordinación con el equipo de montaje durante pre-ensamble, instalación y puesta en marcha.
Potencial para asumir funciones de liderazgo técnico o suplencia de líder de proyecto según perfil y desempeño.
Perfil ideal:
Escolaridad: Carrera técnica o ingeniería en Mecatrónica, Electrónica, Eléctrica o afín.
Experiencia: 3 a 5 años mínimo en programación y puesta en marcha de sistemas de automatización industrial.
Diagnóstico y configuración de sistemas neumáticos, hidráulicos y eléctricos.
Idiomas: Inglés avanzado (oral y escrito). Alemán deseable.
Habilidades:
Enfoque práctico, resolutivo y orientado a soluciones.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Alta orientación al cliente, responsabilidad y compromiso con la calidad.
Buena organización, atención al detalle y actitud proactiva.
Disponibilidad para viajar en México y al extranjero (visitas técnicas, capacitaciones o puestas en marcha).
Lo que ofrecemos:
Ambiente de trabajo moderno, colaborativo y de alto nivel técnico.
Proyectos retadores con participación directa desde el diseño hasta la entrega al cliente.
Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento a mediano plazo.
Interacción constante con equipos internacionales.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.