Alsea es el operador de restaurantes líder en América Latina y Europa, con marcas de reconocimiento global dentro de los segmentos de Comida Rápida, Cafeterías y Comida Casual. ¡Nos distinguimos por nuestra entrega, pasión por los resultados y por ser una compañía auténtica y divertida!

Somos la suma de experiencias únicas y espacios para ser felices; contando con un portafolio multi-marcas integrado por: Domino's Pizza, Starbucks, Burger King, Chili's, P. F. Chang's, Italianni's, The Cheesecake Factory, Vips, Archies, Foster's Hollywood, Gino's y TGI Fridays. Operamos más de 4,500 unidades a nivel global.

¡Entregamos felicidad y experiencias llenas de sabor!

Éste es tu empleo ideal si:

• Pones el corazón en todo lo que haces y das lo mejor de ti.

• Te emociona impactar de forma positiva la vida de nuestros clientes y las personas que colaboran con nosotros.

• Te atreves, te reinventas y todos los días tomas los retos con optimismo.

• Entregas las mejores experiencias, reconoces la felicidad y la compartes en todo lo que haces.

• Eres orientado a resultados, apasionado por la excelencia y la satisfacción del cumplimiento de metas.

• Muestras sensibilidad hacia el negocio, cuidando las necesidades de tu equipo y tus clientes.

Tu próximo reto:

Esta posición será responsable de asegurar la correcta implementación de la estrategia de Recursos Humanos en las tiendas de su región. Garantiza la cobertura de plantilla en las unidades a su cargo, es responsable de la generación de banca de talento para aperturas y promueve un ambiente laboral alineado con la cultura organizacional. Además, gestiona los principales indicadores de la región en temas de Recursos Humanos, tales como: cobertura, clima organizacional, porcentaje de bajas con demandas, banca de sucesión, entre otros. También será responsable de generar e implementar estrategias de cultura, incluyendo acompañamiento y reconocimiento a colaboradores, así como la mejora de la experiencia de colaborador de principio a fin (E2E). Mantiene contacto y negociación directa con sindicatos activos.

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Lo que te hará un gran postulante:

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
• Inglés avanzado.
• Contar con una experiencia mínima de 5 años en desarrollo de talento, cultura organizacional, gestión del cambio, negociación con sindicatos, manejo y seguimiento de indicadores clave de RH. Se requiere experiencia previa gestionando operaciones con alto volumen de tiendas.
• Habilidades: comunicación asertiva, liderazgo, toma de decisiones
• Disponibilidad para viajar. (Indispensable manejar carro estándar y contar con licencia de conducir vigente)

La experiencia que vivirás en Alsea:

• Tener un paquete salarial competitivo con prestaciones y beneficios superiores a la Ley.

• Gran cantidad de oportunidades de desarrollo en todas las marcas que operamos.

• Ser parte de una organización líder, inclusiva y diversa que respeta la contribución de todos y que se enfoca en generar experiencias positivas.

• Trabajar con una cultura donde nos divertimos, aprendemos, superamos retos y crecemos juntos.

• Compartir experiencias a la par de profesionales apasionados por los resultados.

En Alsea integramos a todas las culturas, respetamos y valoramos la inclusión y la diversidad. Estamos a favor y comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y desarrollo para todos, por lo que trabajamos todos nuestros procesos de selección sin distinción de religión, edad, sexo, raza, género, identidad, orientación sexual, estado civil, estatus socio económico, opinión política o de cualquier otra índole. Alsea y sus marcas no solicitan por ningún motivo pago o contraprestación para llevar a cabo las diferentes etapas de sus procesos de reclutamiento, selección o contratación de colaboradores.