Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
Título del Puesto: Gerente de Ventas – Sector Eléctrico (Preferentemente)
Ubicación: Monterrey
Tipo de empleo: Tiempo completo
Área: Ventas
Reporta a: Dirección Comercial o Gerencia General
Descripción del puesto:
Empresa líder en soluciones eléctricas busca un Gerente de Ventas con experiencia en el sector eléctrico para liderar el desarrollo comercial, gestionar al equipo de ventas y expandir la participación de mercado. El candidato ideal tendrá amplio conocimiento técnico de productos eléctricos (Preferentemente)
Responsabilidades:
Diseñar y ejecutar estrategias de ventas enfocadas en productos eléctricos, soluciones de energía e iluminación industrial/comercial.
Dirigir y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos mensuales y anuales.
Desarrollar relaciones sólidas con clientes clave: contratistas, ingenierías, distribuidores, y clientes industriales.
Identificar oportunidades de negocio en proyectos eléctricos, licitaciones o desarrollos inmobiliarios.
Supervisar cotizaciones, propuestas técnicas y seguimiento postventa.
Coordinar con áreas de ingeniería, logística y finanzas para asegurar el cumplimiento de entregas y acuerdos comerciales.
Analizar tendencias del mercado eléctrico y proponer nuevas líneas de producto o segmentos de clientes.
Reportar avances, proyecciones de ventas y KPIs al área directiva. +
Requisitos:
Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Electromecánica, Administración o afines.
Mínimo 5 años de experiencia en ventas técnicas en el sector eléctrico. (Preferentemente)
Conocimiento técnico en materiales eléctricos, sistemas de iluminación, tableros, cableado, etc.
Habilidades en negociación, liderazgo de equipos y orientación a resultados.
Manejo de SAP y software de ventas;
Disponibilidad para viajar y visitar clientes/proyectos.
Ofrecemos:
Salario competitivo
Prestaciones de ley.
Capacitación técnica y comercial continua.
Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida del sector.
Herramientas de trabajo (auto, celular, laptop, viáticos según política).
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.