Requisitos del puesto

• Estudios universitarios con título. (Licenciatura en Psicología, Administración o Carreras afines)
• Experiencia mínima de 2 años en adelante en reclutamiento y selección de personal (Haber trabajado en empresas de Proyectos industriales, Construcción de obra civil, eléctrica, instalaciones, mecánica, etc)
• Conocimientos en proceso completo de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo, administrativo, de obra y de oficinas)
• Conocer de fuentes de reclutamiento especializadas en PROYECTOS DE CONSTRUCCION Y/O INDUSTRIALES
• Saber realizar entrevistas filtro, entrevistas por competencias, elaborar reportes de entrevistas
• Solicitud de documentos de contratación, armado de expedientes de contratación, elaboración de contratos de personal
• Saber trabajar bajo presión, que trabaje por objetivos, que sea organizado y extrovertido, que aprenda rápido

Responsabilidades del puesto

• Publicación de vacantes especializadas en fuentes de reclutamiento y hacer búsqueda libre de candidatos
• Conocimiento de perfiles de puesto de obra civil, obra eléctrica, instalaciones, seguridad, calidad y medio ambiente
• Coordinar entrevistas (filtro telefónico, por teams, presenciales y coordinar las entrevistas con las áreas de operaciones y ar seguimiento a los procesos de selección
• Manejo de bases de datos de candidatos y seguimiento de procesos de contratación. (elaboración de cartas ofertas, contratos, anexos)
• Colaborar con el equipo de recursos humanos en la implementación de estrategias de reclutamiento.
• Manejar Linked In para publicación de vacantes especializadas

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual de $12,000 a $15,000 + Prestaciones de ley y superiores
• Contratación permanente y horario a tiempo completo.
• Modalidad de trabajo híbrido.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Seguro de gastos médicos mayores.
• Capacitaciones y cursos de actualización.