Perfil de Reclutador – Enfoque Técnico Industrial

Ubicación: Estado de México

Vacante a cubrir: RECLUTADOR

Profesional en reclutamiento con experiencia en atracción de talento operativo y técnico especializado, enfocado en perfiles del sector industrial como técnicos electromecánicos, de mantenimiento, eléctricos y de automatización.

Su rol será clave para asegurar la selección de candidatos con las competencias técnicas y actitud adecuada para entornos exigentes, garantizando procesos de contratación ágiles, acertados y alineados a las necesidades de la operación.

Responsabilidades y funciones principales

• Publicación estratégica de vacantes en portales especializados y redes sociales.

• Filtro y análisis de CVs enfocados en perfiles técnicos y operativos.

• Entrevistas por competencias, con énfasis en habilidades técnicas (electricidad industrial, mecánica, automatización).

• Aplicación e interpretación de pruebas técnicas o diagnósticos prácticos.

• Coordinación con líderes de planta/mantenimiento para validar requerimientos del puesto.

• Seguimiento al proceso de selección desde el contacto inicial hasta la contratación.

• Elaboración de reportes ejecutivos y retroalimentación a clientes internos.

Conocimientos

• Procesos de selección técnica-operativa en entornos industriales

• Evaluación por competencias

• Manejo de pruebas psicométricas y/o técnicas

• Conocimiento general de perfiles como: electromecánico, electricista, técnico en mantenimiento

• Herramientas de reclutamiento digital (LinkedIn, OCC, Computrabajo, Bumeran, etc.)

Experiencia:

• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento técnico-industrial

• Formación en Psicología, Administración o afines

• Habilidades de análisis, comunicación y enfoque a resultados

• Capacidad para manejar múltiples procesos a la vez

• Adaptabilidad y criterio técnico para entender necesidades de planta

Requisitos:

• Haber trabajado con empresas del sector manufactura, construcción, alimentos y bebidas, maquinaria o mantenimiento.

• Familiaridad con esquemas de contratación directa y outsourcing.

• Residencia en el Estado de México o zonas cercanas con disponibilidad para movilidad local si se requiere.

Estudios: Carrera en Psicología o Administración de empresas.

Ofrecemos: Salario acorde a la experiencia