Descripción general del equipo y responsabilidades laborales

Estamos buscando un Técnico de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo de Mantenimiento. Con sede en Durango-México, el candidato será responsable de asegurar que los equipos utilizados en la organización funcionen correcta y eficientemente, ejecutando tareas técnicas relacionadas con la fabricación, construcción, montaje, operación, mantenimiento (correcto, preventivo, predictivo) y reparaciones de máquinas, equipos e instalaciones mecánicas.

Responsabilidades laborales

• Cumplir con los objetivos de Calidad, Producción y Residuos.

• Tomar conciencia de la política de calidad, los objetivos de calidad y la contribución de la eficiencia del Sistema de Gestión de la Calidad, incluyendo tanto los beneficios de mejorar el rendimiento como las consecuencias del incumplimiento de los requisitos del SGC.

• Ejecución de mantenimiento preventivo y/o correctivo sobre equipos/dispositivos en fábrica.

• Notificar al superior de la solicitud de repuestos nuevos o especiales que no hayan sido registrados en el sistema de almacén de repuestos.

• Supervisar las actividades de los contratistas y hacer que cumplan con las regulaciones de Prysmian Automotriz

• Respetar y cumplir las normas de seguridad, así como el Reglamento Interno de Trabajo en toda la planta.

• Mantenga su área de trabajo limpia y ordenada de acuerdo con el programa de las 6 S establecido para la empresa.

• Responsable de participar y mejorar en la implementación de proyectos de ingeniería, producción y mejoras en equipos y maquinaria instalada.

• Responsable de participar activamente en el desarrollo y desempeño del HSE.

¿A quién buscamos?

• Licenciatura: Bachillerato o técnico en electricidad o electrónica

• Experiencia: Mínimo 2 años en el área.

• Resultados orientados

• Conocimientos en sistemas eléctricos, electrónicos y mecánicos

Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian Group is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian Group are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian Group will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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