Descripción del puesto

Buscamos un Gerente de Mantenimiento con pensamiento estratégico, liderazgo técnico-operativo y dominio en metodologías de clase mundial. Será responsable de garantizar la disponibilidad de maquinaria a través de mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos, optimizando el desempeño del equipo mediante el uso de indicadores como OEE, así como la implementación de Lean Manufacturing y TPM. Preferentemente con experiencia en la industria del cartón o papelera.

Responsabilidades

• Planificar y ejecutar el programa de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Controlar y dar seguimiento a los tiempos muertos, preventivos y correctivos.
• Asegurar el cumplimiento de indicadores de mantenimiento (OEE, MTTR, MTBF).
• Coordinar la gestión de recursos humanos, materiales y refacciones.
• Generar informes técnicos para la toma de decisiones estratégicas.
• Supervisar la calidad y eficiencia de las intervenciones de mantenimiento.
• Fortalecer el uso de metodologías: TPM, Lean Manufacturing, 5S.
• Coordinar con compras para la adquisición de materiales y componentes críticos.

Requisitos del perfil

• Ingeniería concluida (Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Mecatrónica o afín).
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
• Experiencia en industria del cartón o papelera (deseable).
• Liderazgo probado y orientación a resultados.
• Dominio de análisis de fallas y diagnósticos técnicos.
• Conocimiento en seguridad industrial y normativas de operación.

?

Habilidades técnicas requeridas

• Conocimiento en equipos mecánicos, eléctricos, hidráulicos y neumáticos.
• Manejo de materiales de maquinados y refacciones industriales.
• Funcionamiento de equipos de impresión y cortadoras de papel.
• Lectura e interpretación de diagramas eléctricos, mecánicos y escalera (PLC).
• Diagnóstico y análisis de fallas mecánicas y eléctricas.
• Manejo de instrumentos de medición industriales.
• Uso de software de mantenimiento MP o similares.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo según experiencia.
• Prestaciones de ley.
• Plan de desarrollo profesional.
• Estabilidad laboral y entorno de mejora continua.