Categoría:Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Desarrollo de software - Programador
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Híbrido
Descripción
Líder técnico (AI & Data)
Definir la arquitectura técnica, supervisar la implementación de soluciones y garantizar la alineación con los objetivos del negocio.
Responsabilidades:
Definir y supervisar la arquitectura técnica de productos de datos e IA.
Liderar equipos en el desarrollo de soluciones de IA.
Colaborar con stakeholders para traducir necesidades del negocio en soluciones técnicas.
Asegurar la calidad del código y las mejores prácticas mediante revisiones y mentoría.
Implementar y optimizar pipelines de datos para modelos de IA en producción.
Requisitos:
Al menos 5 años de experiencia liderando proyectos de analítica avanzada, ciencia de datos o IA.
Experiencia en diseño e implementación de soluciones para detección de anomalías y patrones de comportamiento en contextos de riesgo o fraude.
Conocimientos:
Machine learning supervisado y no supervisado (regresión, árboles, clustering, SVM, boosting).
Teoría de grafos para detección de comunidades, relaciones entre entidades y análisis de redes complejas.
Implementación de pipelines de ML/IA en producción con monitoreo y retraining automatizado.
Modelos de detección de fraude, scoring de riesgo y comportamiento transaccional.
Diseño e implementación de microservicios y arquitecturas orientadas a eventos.
Bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Neo4j).
Soluciones multicloud en Azure, AWS y GCP (deseable).
Integración mediante API RESTful, GraphQL y mensajería asincrónica (Kafka, RabbitMQ, Azure Service Bus).
Enfoque hands-on, liderando técnicamente y participando en codificación, revisión de modelos y definición de arquitecturas.
Ofrecemos:
Espíritu colaborativo.
Retos y aprendizaje constante.
Compartir conocimiento.
Desarrollo y crecimiento.
Prestaciones superiores a las de ley.
En CONTPAQi promovemos una cultura inclusiva y equitativa. Valoramos diferentes perspectivas de género, religión, discapacidad, LGBTIQ+, etnia y diversidad de experiencias. ¡Únete a nuestro equipo!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.