Buscamos tu talento para formar parte de nuestro equipo como:

Responsable de Atracción de Talento y Administración de Personal.

Requisitos:

Lic. Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o a fin.

Manejo del idioma inglés intermedio.

Manejo de paquetería Office, Excel intermedio, Outlook, Canva.

Conocimiento en LFT e IMSS.

Manejo de plataformas de búsqueda de talento y psicometría.

Experiencia mínima de 3 años en área de atracción de talento y administración de personal (indispensable ambas).

Disponibilidad para trabajar al sur de la ciudad.

Disponibilidad para trabajar 100% presencial.

Funciones:

Generar control de vacantes y actualizarlo continuamente.

• Recepción de requisiciones de personal y revisión con cliente interno.

• Manejo de plataformas de empleo (OCC, Computrabajo, Pandapé, Indeed, Talenteca, etc.)

• Interpretación de psicometría y manejo de plataformas de evaluación.

• Entrevista inicial, profunda y por competencias de manera presencial y remota.

• Seguimiento de proceso de selección con cliente interno.

• Solicitud de referencias laborales.

• Contratación de Personal.

• Control de incidencias de personal.

• Control de vacaciones de personal.

• Atención a dudas y requerimientos del personal como cartas patronales.

• Proceso de desvinculación de personal.

• Actualización de Base de datos de empleados

• Comunicación constante con todas las áreas de la compañía.

Competencias:

Actitud de servicio, planeación, organización, comunicación asertiva.

Generales:

Prestaciones de ley.

Contratación directa con la empresa.

Horario de lunes a viernes de 8:30 a 18:00.