IMPORTANTE PARA EL PUESTO

• Tener conocimientos en la gestión de nómina para poder colaborar con el área contable y asegurar que los empleados reciban su salario correctamente.
• Esto incluye manejo de incidencias (faltas, horas extra, vacaciones), deducciones, prestaciones, etc.
• Tener conocimientos contables en cuentas por pagar y control de las mismas MUY IMPORTANTE
• Conocer y manejar la plataforma de SUA

Trabajo administrativo:

• Acompañar el proceso administrativo en el control de expedientes y contratos.
• Apoyar al área de Gerencia de Recursos Humanos en el proceso y el cumplimiento de políticas empresariales.
• Apoyar al área de Responsabilidad Social a dar seguimiento en la certificación de CEMEFI.

Control de personal:

• Elaborar y llevar el control de los expedientes de personal con datos personales: incidencias, vacaciones, altas bajas, modificación de sueldos

• Elaboración de incidencias de nómina:
• Cada quincena reportar los cambios de sueldo, vacaciones a disfrutar, vacaciones a pagar, descuentos aplicables, etc. (incidencias de la nómina)

CERTIFICACIÓN CEMEFI RESPONSABILIDAD SOCIAL:

A continuación se presentan las actividades que realizará el puesto junto con otras áreas de la empresa, principalmente Gerencia de Recursos Humanos y el Comité de Responsabilidad Social

Revisión y cumplimiento de indicadores CEMEFI relacionados con el capital humano:

• Verifica que la empresa cumpla con políticas, prácticas y evidencias en temas laborales, como:
• Equidad e inclusión.
• Desarrollo profesional.
• Seguridad y salud laboral.
• Clima organizacional y comunicación interna.

Recolección de evidencias documentales:

• Junta políticas, manuales, comunicados, fotografías, registros de capacitación, encuestas y cualquier otro documento que respalde el cumplimiento de los indicadores.
• Ejemplos: Código de ética firmado, programas de bienestar, evaluaciones de desempeño, constancias de cursos, etc.

Coordinación de campañas y actividades internas:

• Documenta dichas acciones para reportarlas ante CEMEFI.

Colaboración con otras áreas:

• Trabaja en conjunto con áreas como comunicación, legal, sustentabilidad o responsabilidad social para alinear criterios y evidencias.
• Apoya en la integración del informe que se entrega a CEMEFI.