LIDER DE STAFFING

FUNCIONES:

-Formación de equipos de trabajo estratégicos orientados a satisfacer las necesidades específicas de los clientes,

-Ejecución de equipos de trabajo y seguimiento continuo al logro de objetivos.

-Resolución de problemas y negociaciones.

-Comunicación constante con responsables internos y externos de cada proyecto. Alineando y asegurando el ciclo de vida de los proyectos.

-Generar estrategias de mejora continua.

-Sesiones de equipos de trabajo para definir y comunicar resultados con los participantes e involucrados en los proyectos.

-Supervisión de equipos de trabajo.

-Establecimiento de relaciones sólidas a través del cumplimiento de compromisos y calidad para generar y mantener la preferencia y lealtad de los clientes, generando nuevas oportunidades para el portafolio de los proyectos.

REQUISITOS:

-Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.

-Experiencia en sector y perfiles TI.

-Atención al cliente.

-Sin problemas de traslado a oficinas en CDMX.

-Comunicación efectiva.

-Resolución de problemas.

-Disponibilidad para viajar cuando sea necesario.

-Apoyo a equipos de trabajo.

Modalidad de trabajo: Híbrida. (2 días de home office)

Zona de trabajo: Sur de la CDMX (Álvaro Obregón).

Se ofrece:

-Sueldo acorde a experiencia.

-Prestaciones de ley desde el primer día

-Beneficios adicionales a las prestaciones.

Interesados postularse por este medio.