ANALISTA NÓMINAS
Descripción general del puesto
Realizar el cálculo y pago de nómina, así como el proceso contable y finiquitos, para asegurar en tiempo y forma el pago del personal.
Requisitos
- Edad: 24 a 34 años
- Sexo: Indistinto
- Escolaridad: Licenciado en administración de empresas, Licenciado en administración de empresas, Licenciatura en contaduría pública
- Estado Civil: Indistinto
Áreas de experiencia:
Mínimo 1 año de experiencia en
- Nómina / Pre- Nómina
- Cuotas obrero-patronal / SUA
Conocimientos específicos:
- Normatividad laboral
- Paquete Office
- SAP
- INFONAVIT
Principales responsabilidades
- Realizar el cálculo de nómina posterior a la evaluación de tiempos de personal, generar el cierre, el fondeo de saldos a las cuentas de pago de nómina contable y ejecutar el pago de los colaboradores, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos con la finalidad de realizar el pago del personal activo en tiempo y forma.
- Analizar los marcajes diarios del personal validando en conjunto con el supervisor del área los reportes de asistencia para que la información sea correcta, y en caso contrario solicitar el permiso para justificar las inasistencias del personal.
- Realizar las conciliaciones bancarias de las cuentas de nómina, con la finalidad de mantener las cuentas según su naturaleza contable y detectar cualquier anomalía en la contabilidad y pago de nómina.
- Realizar la captura de los pagos y/o descuentos solicitados por recursos humanos, con la finalidad de realizar el pago correcto de la nómina en base a los beneficios establecidos en propuesta o bien de acuerdo a los descuentos autorizados por el personal.
- Capturar las incidencias del personal, para asegurar el pago correcto de bonos y nómina del personal.
- Realizar la conciliación de retenciones Fonacot para su entero a la institución, para realizar el pago de las retenciones realizadas en el mes a dicha institución.
- Realizar el proceso contable de los finiquitos, para así dar por finalizado el proceso de terminación laboral en tiempo y forma y evitar problemas legales.
Habilidades:
- Enfoque a Resultados-Logro de Objetivos
- Control de Procesos-Ejecución
- Apego a Normas
- Capacidad para Aprender
- Responsabilidad
- Actitud de Servicio
- Organización
- Solución de problemas - Capacidad de Análisis
- Trabajo en Equipo - Colaborar por Resultados
Ofrecemos:
- Prestaciones superiores a la ley.
- Oportunidad de crecimiento.
- Estabilidad laboral
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