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Hace 2 sem
SUPERVISOR MANTENIMIENTO ELEVADORES
$25,000 - $30,000 Mensual
+ comisionesSobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
Descripción
Te estamos buscando !!!
Gran empresa líder en el ramo por crecimiento en las zona norte del país, nos encontramos en búsqueda de Supervisor de mantenimiento con sede en Monterrey.
Requisitos del puesto
*Contar con un mínimo de 2 años en puestos de líder, supervisor o encargado dirigiendo equipos enfocados en brindar mantenimiento preventivo o correctivo en elevadores y escaleras eléctricas.
*Conocer el estado de Nuevo León y alrededores.
*Gestión, supervisión y liderazgo de al menos 10 técnicos operativos de mantenimiento.
*Capaz de trabajar en equipo e interactuar con otras áreas
*Contar con disponibilidad para viajar a las ciudades donde se cuente con colaboradores de su tramo de control.
*Manejar automóvil estándar y contar con licencia de manejo vigente.
*Gran capacidad de análisis de información, toma de decisiones, seguimiento necesidades/quejas de clientes y estrategias de engagement del personal.
Responsabilidades del puesto:
*Elaborar plan semanal, quincenal o mensual de mantenimiento de acuerdo a número de equipos asignados por técnico operativo de mantenimiento.
*Supervisar y garantizar que la programación se ejecute de acuerdo a la planeación establecida.
*Garantizar que los equipos (elevadores y escaleras eléctricas) que se encuentren en su zona funcionen correctamente.
*Asegurar que el personal cuente con los equipos, herramientas y medios necesarios para el cumplimiento de sus actividades.
*Supervisar al personal bajo su responsabilidad: que los mismos cumplan los lineamientos de seguridad, políticas y procesos establecidos por la empresa, en caso de incumplimientos gestionar con áreas responsables.
*Programar visitas con clientes para conocer necesidades y gestionar las mismas.
*Seguimiento puntual a necesidades/quedas de clientes internos y externos.
*Estricto control de presupuestos, gastos, recursos materiales e información de la operación.
*Concentrar y analizar información, presentar informes y resultados a clientes y gerencia de zona.
*Enviar a gerencia de administración de personal información de horas extras y reportar incidencias (vacaciones, permisos, justificaciones, incapacidades, etc) del personal a su cargo.
*Realizar el seguimiento y control de las actividades del área con la finalidad de entregar los reportes solicitados por la gerencia general, el corporativo y clientes.
Prestaciones y beneficios adicionales
*Sueldo superior al mercado
*Grandes beneficios
*Bonos
*Prestaciones adicionales
*Automóvil y gasolina
¡Esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo y comenzar una exitosa carrera profesional! Postúlate con tu CV actualizado.
ID: 20298308