*Cumplir con los obetivos de ventas establecidos en mezcla, volumen y valor en sus clientes

*Asegurar la productividad del personal a su cargo para el logro de la rentabilidad

*Dotar de información oportuna y fidedigna al Gerente de Ventas sobre acciones de la competencia y definicion de actividades puntales en sus puntos de venta.

*Elaborar plan trimestral de ventas y gastos

*Controlar la Venta Sin Cargo asignada a cada cliente

*Elaborar en conjunto con el Gerente de Ventas el pronostico semanal e ventas y asegurar su cumplimiento

*Asegurar que sus vendedores cumplan con los estándares de ejecución

*Capacitar a las vendedoras a su cargo para garantizar que cuenten

con las habilidades suficientes para desempeñar su función.

*Asegurar cadena de frio en puntos de venta

*Informar oportunamente a las Vendedoras sobre los avances de

ventas de cada producto con el fin de asegurar los objetivos de ventas.

*Controlar la plantilla de Vendedoras (altas, bajas, asistencias,

etc.) para garantizar el cubrimiento en cada punto de venta.

REQUISITOS

-Titulado en carreras administrativas o afín

-Disponibilidad de horario y de viajar en el ESTADO

-Excelente habilidad de negociación

OFRECEMOS

-Sueldo base

-Comisiones

-Vales de despensa

-Fondo y Caja de ahorro

-Seguro de vida

-SGMM POLIZA FAMILIAR

-30 días de aguinaldo

-45% prima vacacional para iniciar

-Carro Utilitario

-Fondo de retiro de 5% (OPCIONAL)