Conocimientos en capacitación y desarrollo a nivel experto.
Habilidad avanzada en entrenamiento y capacitación.
Experiencia en la elaboración de planes de capacitación.
Capacidad para realizar auditorías de capacitación a nivel avanzado.
Responsabilidades del puesto
Diseñar y ejecutar programas de capacitación y entrenamiento para el personal de la empresa.
Evaluar las necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados.
Conocimiento en Detección de necesidades de Capacitación.
Coordinar actividades de formación y entrenamiento para garantizar el crecimiento profesional de los colaboradores.
Realizar seguimiento y evaluación de los programas de capacitación implementados.
Gestión con los jefes departamentales para la organización de las capacitaciones.
Conocimiento de paltaforma sirce.
Gestión de DC3, DC4, etc.
Colaborar con el área de recursos humanos para mejorar la eficiencia y productividad del personal a través de la capacitación.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo de 18000 a 20000.
Contratación permanente en un horario a tiempo completo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente laboral colaborativo y motivador.
Beneficios adicionales según desempeño y resultados.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.