Requisitos del puesto

• Educación universitaria con título.
• Experiencia previa en capacitación y desarrollo.
• Conocimientos en capacitación y desarrollo a nivel experto.
• Habilidad avanzada en entrenamiento y capacitación.
• Experiencia en la elaboración de planes de capacitación.
• Capacidad para realizar auditorías de capacitación a nivel avanzado.

Responsabilidades del puesto

• Diseñar y ejecutar programas de capacitación y entrenamiento para el personal de la empresa.
• Evaluar las necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados.
• Conocimiento en Detección de necesidades de Capacitación.
• Coordinar actividades de formación y entrenamiento para garantizar el crecimiento profesional de los colaboradores.
• Realizar seguimiento y evaluación de los programas de capacitación implementados.
• Gestión con los jefes departamentales para la organización de las capacitaciones.
• Conocimiento de paltaforma sirce.
• Gestión de DC3, DC4, etc.
• Colaborar con el área de recursos humanos para mejorar la eficiencia y productividad del personal a través de la capacitación.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual competitivo de 18000 a 20000.
• Contratación permanente en un horario a tiempo completo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente laboral colaborativo y motivador.
• Beneficios adicionales según desempeño y resultados.