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Hace 2 días
Gerente distrital
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Tiendas 3B en
Sobre el empleo
Categoría: Ventas
Subcategoría: Venta al detalle - Retail
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Vales de despensa
- Plan de carrera y crecimiento
- Atractivo esquema de bonos
Descripción
POR EXPANSIÓN TIENDAS 3B SOLICITA
GERENTE DE DISTRITO (SUPERVISOR DE SUCURSALES)
Somos una empresa mexicana, inspirada en exitosos formatos de Hard Discount, tales como ALDI en Alemania o BIM en Turquía, desde el año 2004 hemos creado una cadena de tiendas de autoservicio líder en Hard Discount en México. Cumplimos mensualmente con la apertura de 12 a 14 tiendas, actualmente contamos con más de 1500 tiendas y un ambicioso plan de expansión que permite el desarrollo y crecimiento a cada uno de nuestros colaboradores.
Por esta razón te invitamos a sumarte a nuestro gran equipo de trabajo.
Requisitos:
· Escolaridad: Licenciatura concluida, o en curso.
· Experiencia: Mínima de 3 años en un puesto como Gerente de: Distrito / Regional / Asesor Comercial /Líder / Operaciones / Zonal / Campo / Supervisor de operaciones / Tiendas, en empresas de retail (tiendas de conveniencia, Farmacéuticas, Autoservicios, restaurantes, electrodomésticos, entretenimiento, Financieras).
· Experiencia supervisando como mínimo 5 sucursales simultáneamente, administrando y gestionando el cumplimiento de indicadores de desempeño.
· Administración de ventas, operaciones, logística y recursos humanos.
· Seguimiento y desarrollo de personal, líder formador de plantillas de reemplazo.
· Manejo de planogramas, estados financieros, rentabilidad, presupuestos, inventarios.
· Importante tener experiencia en mermas, caducidades, ticket promedio.
· Vivir en estado de Michoacán o tener disponibilidad para cambio de domicilio.
Actividades:
· Realizar las acciones necesarias para asegurar la rentabilidad de sus tiendas (5 a 9 unidades a cargo).
· Garantizar que en la operación diaria de sus tiendas se cumplan las normas, políticas y cultura de la empresa.
· Realizar acciones que garanticen el apego a procesos y ejecución impecable por parte del personal de tiendas.
· Trabajar en conjunto con los departamentos de la compañía para lograr cumplir los objetivos regionales y generales de nuestra empresa.
· Dar seguimiento al personal para el reclutamiento, permanencia y desarrollo del mismo.
· Capacitación a su equipo de trabajo (Gerentes/Encargados/Asociados).
Habilidades / Competencias requeridas:
· Proactividad, Iniciativa, Liderazgo, Comunicación asertiva, Capacidad de análisis, Trabajo por objetivos (orientación a logros), Trabajo en equipo, Honestidad, Confiabilidad, Sentido común, Autonomía, Adaptabilidad, Orientación al detalle, Ejecución, Análisis, Formación / Motivación / Empuje/ Desarrollo de equipos de trabajo, Supervisión, Sentido de urgencia, Responsabilidad, Actitud de servicio, Profesionalismo
Ofrecemos:
· Sueldo competitivo
· Bono de productividad
· Prestaciones de ley y superiores
· Atractivo plan de carrera para un desarrollo profesional a mediano plazo.
· Capacitación continua.
· Herramientas de trabajo (celular, computadora, vehículo, viáticos)
· Vales de despensa
· Programa de referidos
Horario:
· Turno de 10 horas
· Turno mixto
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20335397