Walmart de México y Centroamérica ¡Un Lugar para ti...!

Únete a un equipo que sabe transformarse, que se divierte reinventando la forma de hacer las cosas, donde puedes marcar la diferencia.

Buscamos entusiastas invencibles para desempeñarse como: Jefe/a de Mantenimiento.

Requisitos para el puesto

· Técnico/a o Ingeniero/a en mantenimiento industrial, refrigeración y aire acondicionado, mecatrónico, electromecánico, electricidad, o Afín.

· Experiencia mínima 1-2 años en mantenimiento general o industrial.

· Manejo de computadora básico.

Principales responsabilidades del puesto

· Mantenimiento correctivo y preventivo.

· Trato con proveedores.

· Supervisión de instalaciones.

· Atención a incidencias.

· Manejo de personal auxiliar de mantenimiento.

· Ejecutar mantenimientos de refrigeración, aire acondicionado, maquinaria de tortillería-panadería, electricidad, plantas de emergencia, sanitarios e instalaciones en general.

Prestaciones y beneficios adicionales

· Sueldo competitivo

· Prestaciones superiores a las de ley.

· Vales de despensa.

· Descuentos en tiendas.

· Seguro de vida.

· Caja de ahorro.

Únete a un equipo de asociados y asociadas que con pasión y entrega hacen de cada día una oportunidad para cumplir el propósito de la compañía "Contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias en México"

Walmart de México, este es el lugar!

?En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial. No discriminamos por ningún motivo; por ello, durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Fomentar una Cultura de Diversidad e Inclusión, forma parte de nuestro estilo Walmart de trabajar. Buscamos incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial, no discriminamos por género, edad, origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, discapacidad, la condición social, económica, jurídica, de salud, VIH, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma o cualquier otra que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o ejercicio de los derechos y la igualdad de oportunidades de las personas. Por ello, consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.?