Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
Objetivo del Puesto
Supervisar, analizar y evaluar los procesos de ventas para garantizar la transparencia, cumplimiento de políticas internas y normativas externas, detectar posibles irregularidades y proponer mejoras en la gestión comercial.
Funciones y Responsabilidades
Revisión y Control de Ventas:
Auditar registros de ventas para detectar inconsistencias o fraudes.
Verificar que las transacciones cumplan con políticas internas y regulaciones.
Asegurar la correcta aplicación de descuentos, promociones y precios.
Análisis de Desempeño Comercial:
Evaluar el rendimiento de los vendedores y sucursales.
Analizar tendencias de ventas y detectar desviaciones o anomalías.
Generar informes sobre desempeño, productividad y cumplimiento de metas.
Monitoreo de Procesos y Políticas:
Asegurar que se cumplan los procedimientos de facturación y cobro.
Verificar la correcta aplicación de devoluciones y cancelaciones.
Controlar la gestión de inventarios y su impacto en las ventas.
Detección y Prevención de Fraudes:
Identificar patrones sospechosos en las ventas.
Recomendar medidas correctivas y preventivas para reducir riesgos.
Colaborar con áreas legales y de cumplimiento en casos de fraude.
Generación de Reportes y Recomendaciones:
Elaborar informes detallados de auditoría con hallazgos y recomendaciones.
Presentar propuestas para mejorar la eficiencia y rentabilidad del área de ventas.
Apoyar en la toma de decisiones estratégicas con información objetiva.
Requisitos del Puesto
Licenciatura en Contaduría, Administración de Empresas, Finanzas, Economía o afines.
Mínimo 2-3 años en auditoría, control interno o ventas con enfoque en análisis y validación de datos.
Experiencia en empresas de retail, distribución, consumo masivo o sectores similares (preferente).
?Conocimientos Técnicos:
Auditoría y control interno en ventas.
Análisis financiero y revisión de reportes comerciales.
Normativas fiscales y contables aplicables a ventas.
Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos (Power BI, SQL, etc.).
Uso de ERP y CRM (SAP, Oracle, Salesforce u otros).
Habilidades y Competencias:
Pensamiento analítico y atención al detalle.
Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.
Habilidades de comunicación y presentación de informes.
Integridad y ética profesional.
Organización y gestión del tiempo.
Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)
Porcentaje de cumplimiento de auditorías de ventas.
Reducción de fraudes y errores detectados en transacciones.
Cumplimiento de políticas comerciales.
Eficiencia en la entrega de informes y recomendaciones.
Condiciones Laborales
Horario: Lunes a Viernes de 08:00 a 18:00 hrs (1 hora de alimentos).
Disponibilidad para viajar: Si.
Prestaciones: de Ley
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.