Importante empresa de Consumo requiere un Gerente de Planeador de la demanda que estará reportando al área de Trade Marketing.
Características Personales
Liderazgo y gestión de equipos:
Capacidad para liderar y motivar a el supervisor de pronósticos y cuotas apegándose al plan de desarrollo que hemos diseñado para el.
Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios.
Habilidades analíticas:
Excelentes habilidades analíticas para interpretar datos y tendencias.
Capacidad para utilizar herramientas de análisis estadístico.
Comunicación efectiva:
Habilidad para comunicar de manera clara y efectiva con diferentes niveles de la organización.
Capacidad para presentar datos y recomendaciones de manera comprensible y persuasiva.
Orientación a resultados:
Enfoque en el logro de objetivos y la mejora continua.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
Habilidades y Conocimientos Técnicos
Experiencia en planificación de demanda:
Sólida experiencia en roles de planificación de demanda, preferiblemente en industrias de consumo masivo.
Conocimiento de métodos y mejores prácticas de planificación de demanda.
Conocimiento de la cadena de suministro:
Comprensión profunda de la cadena de suministro y su impacto en la planificación de demanda.
Experiencia en la coordinación con equipos multidisciplinarios.
Experiencia en implementación y desarrollo de proceso IBP.
Herramientas y software:
Dominio de software de planificación de demanda.
Dominio de herramientas de análisis de datos (por ejemplo, Excel avanzado, Power BI, Tableau).
Gestión de inventarios:
Habilidad para gestionar inventarios y optimizar niveles de stock.
Conocimiento de técnicas de pronóstico y reabastecimiento.
Experiencia y Formación
Experiencia profesional:
Mínimo de 5-7 años de experiencia en planificación de demanda o roles relacionados.
Experiencia comprobada en la implementación de estrategias de planificación de demanda.
Competencias Adicionales
Adaptabilidad:
Capacidad para adaptarse a cambios en el mercado y en la demanda de los clientes.
Habilidad para manejar situaciones de incertidumbre y tomar decisiones rápidas.
Colaboración y trabajo en equipo:
Habilidad para trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos y stakeholders.
Capacidad para construir relaciones de trabajo efectivas.
Innovación:
Mentalidad innovadora para mejorar procesos y herramientas de planificación de demanda.
Capacidad para implementar nuevas técnicas.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.