También puedes buscar
Refina la ubicación de tu búsqueda
VER MÁS
También puedes buscar
Refina la ubicación de tu búsqueda
Hace 2 días
Diversity and Communication Supervisor
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoDescripción
Propósito del puesto:
Responsable del diseño, implementación y seguimiento de la estrategia del área Experiencia del empleado, este puesto desempeña un papel clave en el desarrollo y administración de nuestros programas globales y locales buscando la participación y retroalimentación de nuestros +8,500 colegas. Dichos programas están destinados a incluir y motivar a todos y todas, asà como generar sentido de pertenencia hacia nuestra marca. La posición es responsable de trabajar alineada a las agendas de compromiso global y local de las iniciativas y proyectos de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB), las áreas locales y globales de Comunicación Interna, prácticas de Recursos Humanos, asà como a los presupuestos y costos otorgados al área de forma anual.
Con tu experiencia, contribuirás a promover una cultura inclusiva y a garantizar que los principios de DEIB se integren en diversos aspectos de la organización aprovechando todas nuestras herramientas de Comunicación Interna.
Actividades:
· Diseño, desarrollo y ejecución de las iniciativas y proyectos del programa DEIB, asà como participación en talleres y sesiones de formación sobre temas DEIB.
· Investigaciones y análisis sobre las mejores prácticas y tendencias DEIB y colaboración con diversos equipos para integrar los principios de DEIB en sus procesos y polÃticas, asà como creación de polÃticas del área.
· Apoyo en preparación de informes sobre el progreso y resultados de los proyectos del área para la gerencia y la dirección.
· Desarrollo e implementación de planes integrales de comunicación interna local que se alineen con las estrategias regionales y globales.
· Redactar, editar, traducir y supervisar la producción de comunicaciones internas; incluidos videos, avisos por correo electrónico, artÃculos relacionados con los empleados, revista interna y publicaciones en Smart Connect (red socia interna).
· Organización y promoción de eventos, reuniones e iniciativas internas par impulsar el compromiso de los empleados y otros eventos que promuevan la estrategia de la empresa como los Town Halls donde participa nuestro CEO y el SMT (Senior Management Team).
· Recopilar la opinión de los empleados y actuar en consecuencia para mejorar las estrategias de comunicación interna.
· Gestión y medición de nuestros canales de comunicación.
· Gestión, seguimiento y comunicación de resultados y estrategia para aplicación de encuesta Great Place to Work de forma anual.
· Colaboración estrecha con los principales stakeholders globales, regionales y locales para mantenerse al dÃa sobre las noticias, estrategias y aprendizajes de la red DHL.
Requisitos:
ID: 20330868