Descripción General:

Producción:

1. Asegurar el cumplimiento al plan de producción programado acorde a la demanda de nuestros clientes internos y externos en tiempo y forma.

2. Asegurar la capacidad productiva del personal.

3. Participar en junta de producción presentando los resultados de producción diarios.

4. Coordinar con Recursos Humanos los requerimientos de personal para las plantas.

5. Coordinar y reportar los resultados de los inventarios diarios de producto terminado.

6. Coordinar y reportar los resultados del inventario mensual de materia prima, producto en proceso y producto terminado.

7. Apoyar en la solución de problemas varios a los supervisores. (Ejemplo: por la falta de persona en el turno, materia prima, funcionalidad de instalaciones y equipo, etc.)

8. Programar en conjunto con el área de mantenimiento los paros de equipos para el cumplimiento al programa de mantenimiento preventivo.

9. Coordinar con sus supervisores el mantenimiento básico a la maquinaria.

10. Revisar con los supervisores los reportes diarios de producción.

11. Realizar un programa para disminuir los desperdicios de la operación, (8 desperdicios efectos, sobreproducción, espera, talento no utilizado, transporte, inventario, movimiento y procesamiento adicional)

12. Asegurar el correcto almacenaje del producto terminado de cada planta y ubicado para su embarque.

13. Promover actividades de innovación, creatividad y desarrollo en procesos y productos.

Calidad:

1. Asegurar que la producción cumple con las especificaciones de calidad establecidas para cada producto, de acuerdo a los planos vigentes.

2. Revisar y tomar decisiones en su caso del reporte de calidad de cada orden de trabajo.

3. Revisar el reporte de calidad de los materiales para la producción de las plantas a su cargo antes de iniciar cada turno.

4. Comunicar y solucionar con las áreas responsables los problemas de calidad encontrados en materia prima, producto en proceso y/o producto terminado.

Personal:

1. Verificar reportes al iniciar el turno de asistencia y puntualidad del personal a cargo.

2. Motivar al personal a su cargo para realizar las labores con una actitud responsable y sentido de logro.

3. Capacitar al personal en mejoras de procesos, políticas, procedimientos, calidad, etc.

4. Participar en la selección del personal a su cargo.

5. Realizar planes para disminuir la rotación y ausentismo del personal a su cargo.

6. Realizar el procedimiento de evaluaciones de desempeño para la promoción del personal y desarrollo de los mismos, de acuerdo al procedimiento establecido.

7. Revisar y autorizar la medición del desempeño del personal a cargo de los supervisores.

8. Evaluar el desempeño de los supervisores de acuerdo a sistema de medición del desempeño establecido.

9. Identificar talentos para el desarrollo de gente para ocupar puestos futuros.

10. Fomentar el trabajo en equipo.

11. Buscar constantemente el auto desarrollo personal y profesional.

Seguridad Orden y Limpieza:

1. Participar en el diseño en implementación de programas que aseguren la seguridad, orden y limpieza de la planta a su cargo.

2. Asegurar que cumplan con la utilización del equipo de seguridad durante todo el turno.

3. Elaborar reporte diario de utilización del equipo de seguridad personal.

4. Asegurar que las áreas de trabajo se encuentren en orden durante todo el turno.

5. Asegurar que las áreas de trabajo se encuentren limpias durante todo el turno.

Mantenimiento:

1. Dar seguimiento al reporte de mantenimiento por maquina y dar seguimiento a los mantenimientos.

2. Verificar periódicamente la maquinaria para solicitar mantenimiento preventivo total.

3. Asegurar que se del mantenimiento básico a la maquinaria.

4. Informar sobre malfuncionamiento de la maquinaria al área de mantenimiento.