Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Aplicar y calificar pruebas psicométricas.
Participar en entrevistas iniciales.
Colaborar en la organización de actividades de clima laboral.
Elaborar reportes psicolaborales.
Apoyar en capacitaciones y talleres.
Participar en diagnósticos organizacionales.
Mantener actualizada la base de datos de evaluaciones.
Asistir en la atención a los colaboradores en temas emocionales o laborales (bajo supervisión).
Requisitos:
Estudiante de la licenciatura en Psicología o preparatoria concluida
Disponibilidad de medio tiempo o tiempo completo (según acuerdos).
Interés en el área organizacional.
Conocimientos básicos en aplicación e interpretación de pruebas.
Buen trato y habilidades de comunicación.
Confidencialidad y ética profesional.
Ganas de aprender y proactividad.
Organización y responsabilidad.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.