Empresa de manufactura que se localiza en Huejotzingo, Pue., solicita:

“COORDINADOR DE SEGURIDAD PATRIMONIAL INTRAMUROS”.

REQUISITOS:

• Escolaridad: Educación Superior: Lic. en Criminología, Criminalística y Técnicas Periciales, Ing. Industrial y/o carrera afín al puesto.
• Resolución de problemas.

EXPERIENCIA:

• Mínima comprobable de 3 a 5 años como Supervisor o Coordinador de Seguridad Patrimonial.
• Seguridad Patrimonial intramuros.
• Indispensable manejo de personal operativo.

CONOCIMIENTOS:

• Elaboración de planes, estrategias y procedimientos de Seguridad Patrimonial.
• Elaboración de análisis de riesgo y vulnerabilidad, elaborar el plan de seguridad física de las instalaciones y proporcionar seguimiento a su implementación.
• Prevención de riesgos, manejo de valores no tangibles, mercancías y activos.
• Comprensión de leyes y regulaciones relacionadas con la seguridad patrimonial.
• Software Microsoft office.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

• Coordinar y Supervisar las actividades de Seguridad Patrimonial en la empresa, asegurando el cumplimiento de las normas y procedimientos de Seguridad.
• Planificar y dirigir la plantilla de Guardias de Seguridad, rondines de seguridad, control de visitas.
• Supervisar consignas de operación, defensa personal, protocolos de emergencia, primeros auxilios, combate vs incendios, evacuación de instalaciones, integración de grupos de trabajo.
• Gestionar la Capacitación y adiestramiento del personal a cargo.
• Coordinar planes de emergencia.
• Supervisar el funcionamiento del CCTV y coordinar el mantenimiento a los Equipos.
• Coordinar investigaciones de actos patrimoniales.
• Elaborar informes y reportes a la Dirección de la empresa en materia de Seguridad Patrimonial.

ZONA DE TRABAJO:

• Huejotzingo, Pue.

COMPETENCIAS:

• Analítico. Liderazgo. Toma de decisiones. Proactivo. Resolución de problemas con alto sentido de Responsabilidad.
• Organización / Planificación.
• Capacidad de comunicación interpersonal y de gestión.
• Honestidad e integridad.

OFRECEMOS:

• Prestaciones de Ley.
• Estabilidad laboral.
• Capacitación y desarrollo.