Objetivo

Asegurar en tiempo y forma la cobertura de vacantes de posiciones semanales (temporales y de año redondo) con el talento adecuado en las diferentes áreas de la operación en Michoacán

Responsabilidades principales

• Gestionar la publicación de las vacantes en las fuentes de reclutamiento seleccionadas
• Llevar a cabo una junta de inicio con el gerente contratante para entender a detalle el perfil de las posiciones que se van a cubrir y las expectativas
• Entrevistas a candidatos
• Recabar la documentación necesaria para la contratación y entregarlos al representante de Recursos Humanos de la localidad para su resguardo y administración
• Gestión de aplicaciones de candidatos interesados
• Elaborar y administrar cartera de candidatos
• Apoyar a su Supervisor en proyectos especiales
• Análisis de bases de datos

Requisitos

• Licenciatura terminada en Recursos Humanos, Administración, Psicolgía Organizacional o afín
• Inglés avanzado
• Experiencia en puestos de reclutamiento: 2-3 años
• Deseable reclutamiento en empresas del giro agrícola
• Conocimientos: Técnicas y fuentes de reclutamiento y selección, relaciones laborales
• Habilidad para generarrelaciones con personas de todoslos niveles culturales
• Licencia de manejo vigente
• Conocimiento de manejo en carretera
• Disponibilidad de viaje