Objetivo del Puesto

Asegurar el cumplimiento de la producción dentro de los estándares de calidad, costos y tiempos establecidos, mediante la gestión eficiente del personal, el manejo de indicadores clave de desempeño (KPIs) y la implementación de estrategias para la mejora continua.

Funciones y Responsabilidades

-Gestión Operativa y Productiva

-Manejo y Administración de Personal

-Resolución de Problemas y Toma de Decisiones

-Reporte y Seguimiento de Indicadores

Requisitos del Puesto:

Formación Académica:

Ingeniería Industrial, Mecánica, Manufactura, o afín.

Experiencia Laboral:

Mínimo 5 años en supervisión de producción en empresas de manufactura.

Manejo de personal a gran escala (más de 250 personas).

Experiencia en la gestión de personal conflictivo y resolución de conflictos.

Conocimiento y aplicación de metodologías de mejora continua.

Disponibilidad:

Capacidad para rolar turnos.

Indicadores de Desempeño (KPI's)

Eficiencia operativa: % de cumplimiento del plan de producción.

Calidad del producto: % de defectos y retrabajos.

Productividad del personal: Unidades producidas por hora/hombre.

Rotación y ausentismo: % de asistencia y retención del personal.

Optimización de costos: Reducción de desperdicio y mermas.

Competencias Clave

Liderazgo y gestión de equipos.

Resolución de problemas y toma de decisiones.

Enfoque en resultados y cumplimiento de KPIs.

Adaptabilidad y manejo del cambio.

Capacidad para gestionar personal en entornos dinámicos.

Ofrecemos:

Prestaciones de ley y superiores