¿Te apasiona el desarrollo del talento humano y eres un/a estratega que impulsa el crecimiento de las personas y las organizaciones? ¡Esta es tu oportunidad!

Estamos buscando un/a Coordinador/a de Capacitación y Desarrollo Organizacional dinámico/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Serás una pieza clave en la identificación, diseño, implementación y evaluación de programas que potencien las habilidades de nuestros colaboradores y fortalezcan nuestra cultura organizacional.

¿Cuáles serán tus retos?

• Realizar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) para identificar las brechas de habilidades y conocimientos en la empresa.
• Diseñar, desarrollar e implementar programas de capacitación innovadores y efectivos (presenciales, virtuales, e-learning) que respondan a los objetivos de la organización.
• Coordinar y gestionar la logística de todos los eventos de capacitación y desarrollo, asegurando una experiencia de aprendizaje fluida.
• Evaluar la efectividad y el impacto de los programas de capacitación, proponiendo mejoras continuas.
• Participar activamente en iniciativas de Desarrollo Organizacional, como planes de carrera, gestión del desempeño y mejora del clima laboral.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones aplicables a la capacitación (ej. STPS).
• Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional en toda la organización.

¿Qué buscamos en ti?

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Pedagogía o campo relacionado.
• Mínimo 5 años de experiencia comprobable en roles similares de capacitación y desarrollo organizacional EN EL SECTOR DE CONSTRUCCION UN PLUS.
• Sólidos conocimientos en diseño instruccional y metodologías de aprendizaje.
• Manejo avanzado de plataformas LMS y herramientas tecnológicas para la gestión de la capacitación.
• Habilidad para el análisis de datos y la elaboración de reportes de impacto.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales.
• Proactividad, creatividad y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

¿Qué te ofrecemos?

• Un ambiente de trabajo colaborativo y de constante aprendizaje.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Compensación competitiva
• La posibilidad de impactar directamente en el talento y éxito de la empresa.