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Hace 1 día
Jefe de taller mecánico diesel
$10,000 - $15,000 Mensual
ASPAR CONSULTING GROUP en
Sobre el empleo
Categoría:Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Mantenimiento mecánico
Educación mínima requerida: Técnico
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
¡Importante Cadena de Suministros Busca tu Talento como Jefe de Taller Mecánico Diésel!
¿Eres un líder apasionado por la mecánica diésel y buscas un nuevo desafío? ¡Esta es tu oportunidad!
Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Taller Mecánico Diésel para unirse a nuestro equipo. Si cuentas con experiencia en mantenimiento de unidades, habilidades de supervisión y control de costos, y te destacas por tu compromiso con la calidad, ¡queremos conocerte!
Requisitos:
Edad: 30 a 45 años.
Formación: Ingeniería Mecánica, Industrial o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 1 año en puesto similar, enfocado en el mantenimiento de unidades diésel.
Funciones y Actividades Clave:
Gestión de Proveedores: Evaluar y asegurar la calidad del servicio de proveedores.
Supervisión de Mantenimiento: Dirigir y controlar la ejecución de mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos en las unidades.
Control de Costos: Supervisar y gestionar eficientemente los costos operativos de la flota.
Análisis y Reporte: Elaborar y supervisar indicadores gerenciales clave para la toma de decisiones.
Optimización de Recursos: Analizar la vida útil de refacciones y neumáticos para maximizar su rendimiento.
Calidad y Mejora Continua: Implementar y mantener los estándares de calidad, incluyendo la metodología 5S's, y asegurar el cumplimiento de la Misión, Visión, Objetivos, Valores y Política de Calidad de la Dirección de Logística.
Apoyo en Ruta: Contar con disponibilidad para brindar apoyo en carretera cuando sea necesario.
Horario:
Lunes a Viernes: 8:00 a 18:00 hrs.
Sábado: 8:00 a 11:00 hrs.
Ofrecemos:
Sueldo: $15,000 mensuales.
Pago Semanal: A través de nómina Santander.
Beneficios Adicionales: Uniforme y capacitación pagada.
Oportunidad de Crecimiento: Opción a planta según desempeño.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.