Estudios mínimos de Universitario con título en Derecho.
Experiencia comprobada en Derecho corporativo, mercantil y laboral.
Conocimiento sólido de la legislación mexicana vigente.
Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Responsabilidades del puesto
Elaborar y revisar contratos, convenios y documentos legales..
Realizar seguimiento de procesos legales y judiciales.
Participar en la elaboración de estrategias legales para la empresa.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo de 10000 a 12000.
Seguro de gastos médicos mayores.
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
Ambiente laboral agradable y colaborativo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.