Propósito del puesto: Atraer, seleccionar y contratar candidatos adecuados para las diferentes posiciones dentro de la empresa, asegurando un proceso de reclutamiento eficiente y alineado con los objetivos organizacionales.

Estudios académicos: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, o afín.

Años de experiencia: 3 años de experiencia

Conocimiento técnico:

• Perfiles administrativos
• Evaluación de perfiles
• Entrevistas técnicas
• Uso de herramientas de reclutamiento
• Evaluaciones psicométricas

Manejo de Software: Paquetería Office, plataformas de reclutamiento (Linked in, Indeed, OCC) herramientas de evaluación

Tipo de Contrato: Indeterminado

Competencias Organizacionales: Comunicación efectiva, negociación, empatía, resiliencia, proactividad, trabajo en equipo, orientación a resultados, proactividad.