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Hace 1 día
Supervisor general
$11,000 - $16,000 Mensual
+ comisionesSobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Acerca de la empresa
COMERCIAL BRILLO S. A. DE C. V. es una empresa reconocida en el sector de ventas, con una trayectoria de éxito en el mercado. En nuestro entorno laboral, fomentamos un ambiente dinámico y colaborativo que brinda oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a nuestros empleados.
Requisitos del puesto
- Ubicación :Varias sucursales – disponibilidad para viajar a 8 ubicaciones distintas.
Responsabilidades del puesto
- La vacante se encuentra en Veracruz.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Educación mínima requerida: Técnico.
- Experiencia en ventas en general.
- Conocimientos básicos de inglés.
- Liderazgo: habilidad para influir, motivar y guiar al equipo hacia el logro de los objetivos organizacionales. - Relaciones con clientes: establecer y mantener relaciones positivas y productivas con los clientes, atendiendo sus necesidades de manera proactiva y profesional. - Gestión de recursos: administración eficiente de recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos para optimizar resultados. - Evaluación y capacitación: identificar necesidades de desarrollo, evaluar desempeño y coordinar procesos de capacitación. - Resolución de conflictos: manejar desacuerdos internos o con clientes de forma constructiva y objetiva. - Adaptación a los cambios: ajustarse a nuevas condiciones, procedimientos o tecnologías manteniendo la productividad. - Diseño de estrategias de ventas: desarrollar planes comerciales alineados con los objetivos del negocio. - Supervisión operativa: monitorear y controlar actividades operativas para garantizar el cumplimiento de procesos y estándares. - Control de inventarios: supervisar registro, almacenamiento y movimientos de inventario para mantener niveles óptimos. - Control de parque vehicular y activos: gestionar uso, mantenimiento y resguardo de vehículos y activos asignados. - Comunicación y coordinación: intercambio eficaz de información entre áreas y niveles jerárquicos para favorecer la colaboración. - Mejora continua: buscar constantemente oportunidades para optimizar procesos y elevar la satisfacción del cliente y del equipo.
ID: 20521985
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