Licenciatura en Contaduría, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
Deseable especialización en Nómina, Compensaciones o Derecho Laboral.
Experiencia:
Mínimo 4 años en posiciones similares con plantilla de 800 colaboradores.
Experiencia en manejo de sistemas de nómina (NOI o similares).
Manejo de Incidencias (Permisos, vacaciones, incapacidades)
Pre-nómina y nomina semanales
Excel Intermedio - Avanzado.
Layout de Dispersión
Manejo de IDSE, SUA, SIPARE, Escritorio Virtual y Buzón del IMSS.
Manejo del portal y cálculo de INFONAVIT y FONACOT.
Timbrado de Nóminas
Cálculo de Finiquitos
Control de recibos de nómina del personal
Pago de nómina
Aclaraciones relacionadas con la nómina de maneja oportuna al personal
Administración de documentos físicos y digitales.
Experiencia en manejo de terminaciones laborales y relaciones laborales.
Conocimiento en gestión de compensaciones y administración de beneficios.
Legislación laboral y fiscal aplicable a la nómina.
Competencias:
Precisión numérica
Atención al detalle
Organización y Gestión del Tiempo
Confidencialidad y Ética Profesional
Trabajo en Equipo
Proactividad
Beneficios:
Servicio de Transporte a Tetiz
Caja de ahorro
Estacionamiento gratuito
Uniformes gratuitos
Interesados Favor de postularse por este medio.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.