?? Estamos contratando: Líder de Desarrollo Organizacional – Reynosa, Tamaulipas ??

• Ubicación: Planta 1 – Reynosa, Tamaulipas
• Reporta a: Gerente de Desarrollo Organizacional Corporativo
• Equipo a cargo: 4 reportes directos ( Capacitación, DO, Sr. Entrenamiento )
• Alcance: Líder de Desarrollo Organizacional para 4 plantas manufactureras en México (con base en Reynosa)

Responsabilidades clave:

• Liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional para 4 plantas, con enfoque en desarrollo de liderazgo, programas de capacitación y planes de sucesión.
• Apoyar iniciativas corporativas de Recursos Humanos a nivel planta.
• Gestionar y desarrollar a un equipo de especialistas y supervisores.
• Implementar y dar seguimiento a KPIs utilizando herramientas como Power BI.
• Viajar a otras plantas una vez por trimestre para asegurar la alineación de programas de capacitación y desarrollo.
• Colaborar con equipos multifuncionales y líderes senior para fortalecer la estrategia de talento.

Requisitos:

• Experiencia: Mínimo 4 años como líder en áreas de Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos.
• Experiencia previa: En el manejo de al menos 2 plantas industriales (idealmente automotriz).
• Rubro: Manufactura automotriz
• HeadCount manejado: Entre 5,000 y 6,000 colaboradores.
• Inglés: Nivel conversacional.
• Sistemas: Manejo de plataformas como Con Tom, TRESS y Power BI (deseable).
• Conocimientos: Amplio entendimiento del área de RH, implementación de programas, estructura organizacional y desarrollo del talento.
• Escolaridad: Licenciatura concluida. Documentación vigente