Empresa con presencia en el sector comercial y de distribución busca un/a Coordinador/a de Administración y Recursos Humanos con experiencia en gestión de talento, normativas laborales y desarrollo organizacional. Este rol será clave para la optimización de procesos administrativos y la gestión estratégica del capital humano.

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 3 años en liderazgo dentro del área de Recursos Humanos (deseable en tiendas tipo retail, del ramo del acero o comercializadora).
• Conocimiento sólido en:
• Ley Federal del Trabajo (LFT), IMSS, INFONAVIT, FONACOT
• Procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Manejo de nóminas y relaciones laborales.
• Habilidades clave:
• Liderazgo y toma de decisiones.
• Comunicación asertiva y resolución de conflictos.
• Gestión de múltiples proyectos simultáneamente.
• Disponibilidad para viajar (de preferencia con Automóvil).

Responsabilidades principales

• Coordinar los procesos de reclutamiento y selección para vacantes operativas y administrativas.
• Ejecutar procesos de análisis de prenómina y desvinculación de personal.
• Asegurar la entrega y control de uniformes para el personal.
• Monitorear indicadores de desempeño como rotación, ausentismo y clima laboral.
• Fungir como enlace entre la dirección y los equipos operativos, asegurando una comunicación efectiva.
• Proponer e implementar mejoras en los procesos administrativos y de RH.

Beneficios y compensaciones

• Sueldo mensual: $18,000 - $25,000 (según experiencia).
• Bono por resultados.
• Prestaciones superiores a la ley.
• Contrato por periodo de maternidad.

Si buscas una oportunidad en un entorno dinámico con posibilidades de crecimiento, ¡esperamos tu postulación!