¿Te apasiona optimizar procesos, impulsar la transformación digital y generar valor desde Recursos Humanos? Esta posición es para ti.
? Requisitos:
Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas, Recursos Humanos o Ingeniería Industrial.
Certificación en Auditoría Interna, Lean Six Sigma o Gestión de Proyectos (deseable).
Inglés avanzado.
Mínimo 5 años de experiencia en entorno corporativo, multinacional
?? Retos de la posición:
Optimizar procesos clave del área de RH.
Garantizar la integridad, análisis y uso estratégico de los datos de personas.
Liderar iniciativas de automatización y digitalización.
Definir y dar seguimiento a KPIs y SLAs.
Asegurar el cumplimiento de políticas y controles internos.
Fomentar una cultura de mejora continua y colaboración transversal.
Acompañar auditorías internas y externas.
Participar en proyectos globales de transformación e integración.
Capacitar y asesorar al equipo de RH en procesos y herramientas.
?? Conocimientos necesarios:
Administración y planeación de presupuesto.
Procesos de auditoría (interna y externa).
KPIs y métricas clave de RH.
Herramientas de análisis: Power BI, Tableau o similar.
Office avanzado.
Controles internos y compliance.
Participación en proyectos e iniciativas globales.
?? Habilidades clave:
Pensamiento analítico.
Comunicación efectiva.
Negociación y manejo de stakeholders.
Trabajo en equipo.
Resiliencia y adaptabilidad.
?? Envíanos tu información y pronto nos pondremos en contacto contigo.
¡Forma parte de una transformación estratégica en Recursos Humanos!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.