En Servicios a la Infraestructura del Pacífico, buscamos responsable de la supervisión y seguimiento a las gestiones de cobro realizadas por los ejecutivos de crédito y cobranza, así como también de la correcta ejecución de los procesos del área, coordinación del cierre mensual de cobranza y actualización del cálculo de la reserva de cuentas incobrables, presentación de informes de cartera, seguimiento a la actualización de garantías; además de atención a auditoría interna y externa.

Lugar de trabajo: Av. Mariano Otero #1249 B, Colonia: Rinconada del Bosque, Guadalajara, Jal.

Requisitos Indispensables:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Economía o similar (Titulado).
• Se requiere experiencia en nivel operativo o experiencia interna asimilable.
• Nivel intermedio-avanzado de Excel.
• Deseable Inglés Intermedio.

Conocimientos:

• Conocimientos en gestión de cobranza, Contabilidad y paquetería office.

Habilidades:

• Trabajo en equipo.
• Comunicación Asertiva.

Funciones del puesto:

• Definir y actualizar los procedimientos del departamento de Crédito y Cobranza.
• Supervisión de la cobranza, por medio de revisión de la cartera asignada a cada uno de los ejecutivos.
• Gestionar la celebración del Comité de Cartera mensual.
• Coordinar la realización de los cierres mensuales con apego al calendario establecido por la Gerencia de Contabilidad.
• Proponer a los clientes que deben de ser turnados al área Jurídica para su recuperación.
• Actualización mensual de la reserva de cuentas incobrables.
• Evaluar y negociar las propuestas de pagos diferidos de clientes en cartera vencida.
• Monitorear el desempeño de los ejecutivos de crédito y cobranza
• Medir y evaluar los resultados de las diferentes estrategias de cobranza implementadas
• Revisión de los saldos de cartera, reserva para incobrables, acreedores diversos y anticipos al cierre de mes
• Medir, evaluar e informar a la Gerencia de Administración y Presupuesto los resultados de las diferentes estrategias
• Preparar el informe de gestión de cartera mensual.

Todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales. NO permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica. Ni por ningún otro motivo.

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