Requisitos del puesto

• Educación: Licenciatura en administración, psicología, trabajo social o afín
• Experiencia previa
• Conocimientos avanzados en paquetería office, especialmente en Excel
• Experiencia en reclutamiento y selección (Min. 1 año)
• Control administrativo
• Comunicación asertiva
• Excelente organización
• Buena presentación
• Facilidad de palabra
• Sentido de urgencia

?Actividades del puesto

• Procesos de reclutamiento y selección.
• Filtrar candidatos
• Publicación de vacantes en diferentes portales
• Entrevistas
• Solicitud de referencias laborales
• Solicitud de estudios socio-económicos
• Solicitud de documentos
• Participación a ferias de empleo
• Búsqueda de herramientas de reclutamiento
• Diseñar estrategias de atracción de personal para diferentes áreas y jerarquías
• Manejo de portales de reclutamiento
• Seguimiento al personal de nuevo ingreso
• Apoyo en actividades administrativas del área de recursos humanos
• Manejo de expedientes y documentación del personal
• Control de asistencia y faltas
• Registros del reloj checador
• Registro de facturas
• Actualización de base de datos del personal
• Elaboración de contratos
• Formatos de permisos varios
• Elaboración de circulares internas