Empresa Líder en su ramo Solicita:

= SUBGERENTE DE FABRICA DE SOFTWARE =

Somos una empresa líder en la industria automotriz, y estamos en busca de un SUBGERENTE que impulse un EQUIPO de PROGRAMADORES a diseñar y ejecutar PROYECTOS DE DESARROLLO DE SOFTWARE.

Funciones a desarrollar:

1. Realizar la definición de los requisitos y objetivos de los proyecto de desarrollo de software.
2. Crear y gestionar planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, hitos y recursos.
3. Asegurar que los proyectos se entreguen a tiempo y cumpliendo con los estándares de calidad.
4. Asegurar que la ejecución de los proyectos este dirigida a obtener arquitecturas de sistemas escalables, eficientes y mantenibles.
5. Planificar y Coordinar las pruebas de los desarrollos para asegurar la calidad, consistencia y cumplimiento de los estándares.
6. Presentar informes regulares sobre el progreso de los proyecto de desarrollo de software.
7. Motivar, dirigir y capacitar a los desarrolladores de software, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
8. Participar de manera activa en la formación de nuevos Líderes de Desarrollo Jr.
9. Realizar evaluaciones técnicas del personal de los proyectos a su cargo.
10. Desarrollar su gestión alineando sus esfuerzos y actitudes con la Cultura de la Organización, a fin de contribuir al logro de la Misión, Visión, Valores y Objetivos de la Empresa y que los mismos sean ejecutados dentro de un ambiente sano y seguro para todos los actores involucrados en el proceso.
11. Guardar estricta confidencialidad de la información y de los procesos de su área de trabajo.?

Competencias Técnicas Generales:

o Gestión de Proyectos: riesgo, alcance y cambio, tiempo y presupuesto

o Capacidad de diseño y arquitectura de soluciones complejas.

o Experiencia en buenas prácticas de desarrollo, como pruebas, optimización y escalabilidad.

o Conocimiento en gestión de proyectos y comprensión de los ciclos de desarrollo de software.

o Conocimiento y Experiencia en aplicación de Metodologías Agiles para la planificación y control de desarrollo de software

o Conocimientos Técnicos Profundos: En las tecnologías principales utilizadas en la empresa (por ejemplo, C#, .NET, Angular, Transact SQL, etc.).

o Mentora y Formación de Equipo

o Conocimientos Técnicos SAP

o Seguridad en Software

Competencias Técnicas Especificas:

o Tecnología Frontend: Java Script, HTML5, CSS3, React, Angular, Bootstrap,  

o Tecnología Backend: C#, JAVA, SQL, Node JS, HTTP, API REST, XML/JSON, 

o Metodologías agiles: Scrum, kanban, Extremme Programming

o Bases de Datos: SQL (PostgreSQL, MySQL, SQL Server) y NoSQL (MongoDB, Cassandra, DynamoDB, Redis).

Control de Versiones: GIT HUB, GIT LAB

o Sistemas Operativos: Windows, Android, iOS

o Patrones de Diseño: MCV4, MVC5, Arquitectura Monolítica, 

o Software de gestión de proyectos: MS Project, Jira, Trello, Asana, Monday, ClickUp o Azure DevOps.

Mejores Prácticas: Clean Code, SOLID

o Proyectos en la Nube: AWS, Azure o Google Cloud

o Escalabilidad: microservicios, Kubernetes y bases de datos distribuidas.

Certificaciones útiles:

o AWS Certified Solutions Architect / Azure Solutions Architect

o Certified Kubernetes Administrator (CKA) 

o Scrum Master o SAFe Agilist – Para metodologías ágiles.

o PMP (Project Management Professional)

Experiencia previa:

? 15+ años en desarrollo de software, con al menos 10 años en un rol de liderazgo técnico.

? Experiencia en arquitectura de software y liderazgo de equipos de Desarrollo.

? Al menos 10 años en gestión de proyectos de tecnología, desarrollo de software

En tu estilo de Liderazgo destacar la alta capacidad en:

• Manejo de personal al menos 10 personas a cargo (INDISPENSABLE)
• Don de mando
• Resolución de Problemas Complejos
• Innovación y Mejora Continua
• Pensamiento Estratégico y pensamiento analítico
• Habilidad para liderar y desarrollar a otros desarrolladores
• Trabajo en equipo y multidisciplinario
• Excelente habilidad para comunicarse
• Capacidad para explicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas.
• Manejo de indicadores
• Control y seguimiento mediante herramientas de medición de tareas
• Estricto cumplimiento a la Planificación (propiciar las condiciones para hacer que las cosas sucedan)

Requisitos:

Maestria en Tecnologia de la Información o Desarrollo de Software - Ing. Tecnologias de la información, Ing. Sistemas Computacionales o carreras a fin.

Experiencia superior a 15 años comprobables en la Planificación y Desarrollo de proyectos de Desarrollo de Software

?Experiencia comprobable en manejo de personal, dirigiendo, formando y desarrollando personas.

Ofrecemos:

• SUELDO ATRACTIVO SEGÚN APTITUDES A NIVEL DIRECTIVO
• 30 DIAS DE AGUINALDO
• VALES DE DESPENSA
• 40% PRIMA VACACIONAL
• AYUDA ESCOLAR
• APOYO PARA COMPRA DE LENTES
• REPARTO DE UTILIDADES

Personas interesadas favor de compartir su información curricular al correo señalado y/o enviarlo vía whatsapp.

FAVOR DE POSTULARSE UNICAMENTE LAS PERSONAS QUE CUMPLEN EL PERFIL EN UN 100%. NO RECIEN EGRESADOS.

SI NUNCA HAS MANEJADO PERSONAL, NO POSTULARSE.

**Aceptamos candidatos foráneos**