Título del puesto: Analista SAP Business One

Objetivo del puesto:

El Consultor SAP Business One es responsable de implementar, configurar, optimizar y dar soporte a la solución SAP Business One, garantizando que se adapte a las necesidades del cliente y mejorando los procesos empresariales. Este rol requiere conocimiento técnico y funcional de la plataforma, así como la capacidad para brindar asesoramiento estratégico a los clientes.

Funciones y Responsabilidades:

1. Implementación de SAP Business One:

• Gestionar el ciclo completo de implementación de SAP Business One, desde la planificación hasta la puesta en marcha, adaptando el sistema a las necesidades específicas de cada cliente.
• Realizar análisis de procesos empresariales y definir los requisitos del cliente para la configuración del sistema.
• Coordinar y ejecutar la migración de datos de los sistemas anteriores al nuevo sistema SAP.

1. Configuración y Personalización del Sistema:

• Configurar SAP Business One según las necesidades del cliente, incluyendo módulos financieros, logísticos, ventas, compras, inventarios, entre otros.
• Desarrollar y aplicar soluciones personalizadas en el sistema para adaptarlo a procesos y requerimientos específicos.

1. Soporte Técnico y Funcional:

• Brindar soporte post-implementación para resolver problemas técnicos y funcionales que los usuarios puedan enfrentar.
• Proporcionar capacitación a los usuarios finales sobre el uso adecuado del sistema y sus funciones.
• Gestionar el mantenimiento continuo del sistema, asegurando su rendimiento y actualización.

1. Optimización de Procesos de Negocio:

• Analizar y recomendar mejoras en los procesos de negocio del cliente utilizando SAP Business One para mejorar la eficiencia operativa.
• Identificar oportunidades para automatizar y optimizar flujos de trabajo mediante el uso adecuado de las funcionalidades de SAP.

1. Análisis y Gestión de Requerimientos:

• Entender los procesos empresariales del cliente y proporcionar soluciones SAP que cubran sus necesidades específicas.
• Colaborar con los equipos de desarrollo y otros consultores para garantizar la correcta implementación de las funcionalidades solicitadas.

1. Desarrollo de Informes y Dashboards:

• Diseñar y desarrollar informes personalizados y dashboards en SAP Business One para facilitar la toma de decisiones estratégicas por parte del cliente.
• Utilizar herramientas de SAP, para crear informes detallados que ofrezcan visibilidad de los datos clave.

1. Gestión de Proyectos:

• Gestionar los plazos, recursos y presupuesto de los proyectos de implementación, asegurando que se cumplan los objetivos y entregas dentro del plazo establecido.
• Realizar seguimiento de la calidad y avance del proyecto, comunicando cualquier riesgo o cambio a la alta dirección.

1. Actualización y Mantenimiento del Sistema:

• Monitorear las actualizaciones y mejoras del sistema SAP Business One y asegurar que el cliente esté al día con las versiones más recientes.
• Planificar y ejecutar la actualización del sistema de acuerdo con los ciclos de mantenimiento y necesidades del cliente.

1. Asesoría Estratégica:

• Brindar consultoría estratégica sobre cómo mejorar los procesos de negocio utilizando SAP Business One.
• Proporcionar recomendaciones sobre la mejor manera de aprovechar las funcionalidades y características avanzadas de SAP.

Requisitos:

• Título universitario en Sistemas, Ingeniería en Informática, Administración de Empresas o afines.
• Certificación en SAP Business One (deseable).
• Experiencia mínima de 2 años en implementación y soporte de SAP Business One.
• Conocimiento en áreas funcionales como finanzas, compras, ventas, inventarios, y producción.
• Experiencia en la creación de informes y reportes personalizados en SAP Business One
• Conocimientos sólidos en bases de datos, especialmente en SQL Server
• Habilidades de comunicación efectiva para interactuar con clientes y equipos multidisciplinarios.
• Capacidad para gestionar proyectos y trabajar bajo presión.
• Ejerza conocimiento amplio de los procesos internos de una organización. Financiera y operativamente hablando.
• 
  
• Ejerza trato fino, cordial y de supervisión hacia todo el personal, su ejecución y la vida empresarial.
• 
  
• Logre supervisar e implementar políticas sanas, de operación y administración para la Empresa.
• 
  
• Tenga y Ejerza mente creativa. Argumentación sólida a nivel financiero y legal para asumir directrices.
• 
  
• Detecta problemas. Evalúa. Busca y encuentra soluciones.
• 
  
• Hace correlación de información, variables y fuerzas , para garantizar la sana operación de la empresa.
• 
  
• Sobre todo HONESTO. Verbalmente inteligente. Culto. Con iniciativa. Dinámico. Asume retos. Visión de supervisión. Imparcial.

Competencias:

• Orientación al cliente y habilidades para resolver problemas.
• Capacidad analítica y proactividad para detectar oportunidades de mejora en los procesos.
• Trabajo en equipo y habilidades interpersonales.
• Habilidad para gestionar proyectos y coordinar actividades dentro de plazos establecidos.
• Adaptabilidad y disposición para aprender sobre nuevas actualizaciones y tecnologías de SAP.