Coordinar y liderar al equipo de calidad de proveedores, asegurando el cumplimiento de estándares internacionales, el desarrollo continuo de proveedores y la mejora de procesos de calidad en la cadena de suministro.
??? Responsabilidades principales
Desarrollar y gestionar el sistema de calidad de proveedores.
Evaluar, auditar y desarrollar proveedores actuales y nuevos.
Asegurar el cumplimiento de normas: IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001, VDA, BIQS.
Liderar auditorías de proveedores y coordinar estrategias de desarrollo.
Aprobar y dar seguimiento a PPAPs.
Participar en cambios de ingeniería y entregables de calidad.
Implementar proyectos de mejora continua.
Aplicar 5's y normas de seguridad industrial.
Autoridad para detener procesos o desalojar áreas ante riesgos.
?? Requisitos técnicos (indispensables)
Certificación como Auditor Líder IATF 16949.
Manejo de SAP.
Dominio de Core Tools: APQP, PPAP, AMEF, SPC, MCA, Plan de Control.
Experiencia en auditoría y evaluación de proveedores.
Coordinación de equipos y estrategias de desarrollo de proveedores.
Excel avanzado y Power BI (deseable).
?? Formación académica
Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Administración o afín (titulado preferentemente).
?? Perfil deseado
Personalidad fuerte, innovadora y con liderazgo positivo.
Experiencia mínima de 7-8 años en calidad de proveedores, al menos 3 como coordinador.
Experiencia en industria automotriz (no se consideran perfiles de KIA).
Conocimiento sólido en procesos de soldadura.
?? Conocimientos adicionales valorados
Auditoría VDA 6.3
GD&T
FMEA
Run at Rate
?? Competencias clave
Análisis de problemas
Planeación funcional
Enfoque en resultados y calidad
Toma de decisiones
Adaptabilidad al cambio
Liderazgo y trabajo en equipo
Comunicación efectiva
Dominio del estrés y autodesarrollo
?? Indicadores de desempeño (KPIs)
Evaluación de desempeño de proveedores
Cumplimiento de auditorías
Tiempo de respuesta a no conformidades
Indicadores de calidad de proveedores
?? Beneficios
Premio de puntualidad: 10%
Bonos de despensa: 10% (topado a $5,000)
Fondo de ahorro: 13%
Seguro de gastos médicos mayores
Seguro de vida
Prima vacacional: 35%
Aguinaldo: 30 días
Vacaciones superiores a la ley (4 días adicionales el primer año)
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.