Reclutar y Seleccionar el personal local y foráneo
Realizar entrevistas para selección
Coordinar evaluaciones técnicas y médicas
Coordinar la realización de investigaciones laborales empleos ocultos, antecedentes judiciales y estudio socioeconómico
Realizar actividades de posteo, volanteo, reclutamiento en campo, anuncio en periódico, redes sociales, ferias de empleo entre otros
Integrar y completar de expedientes de personal
Elaborar documentos de contratación (contratos, seguro de vida, gafetes, etc.).
Tramitar R-Control (según sea el caso)
Dar de Alta al personal de nuevo ingreso en el SIP y en nóminas.
Dar de baja al personal inactivo en SIP
Asegurar el uso de la información documentada de RH (Procedimientos, formatos y registros)
Asegurar mantener las 5S´s en el lugar de trabajo
Participar en auditorías de calidad y seguridad internas y externas
Trabajo presencial
Horario Fijo: Lunes a Viernes 8:30 am a 6:00 pm, Sábado 8:30 am a 12:30 pm
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.