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Bolsa de trabajo soporte tecnico primer nivel en Puebla Presencial - OCC

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Supervisor de mantenimiento electromecánico (Línea Tetra pac

Sueldo no mostrado por la empresa

Acerca de la empresa AJEMEX es una reconocida empresa internacional en la industria de bebidas con más de 35 años de experiencia, nos hemos destacado por brindar soluciones integrales y eficientes ...

AJEMEX
Huejotzingo, Pue.
Bolsa de trabajo AJEMEX
  • 1

Hace 1 día

Supervisor de mantenimiento electromecánico (Línea Tetra pac

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

AJEMEX en
Empresa verificada
Company logo

Sobre el empleo

Categoría: Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Mantenimiento general
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Acerca de la empresa

AJEMEX es una reconocida empresa internacional en la industria de bebidas con más de 35 años de experiencia, nos hemos destacado por brindar soluciones integrales y eficientes a nuestros clientes. Trabajar en AJEMEX significa formar parte de un equipo comprometido, profesional y con un ambiente laboral colaborativo. Valoramos el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, brindando oportunidades de crecimiento y capacitación continua.


Zona de trabajo: Huejotzingo, Puebla (transporte de personal)


Requisitos del puesto:

Ing. en carreras afines a Electromecánica

Disponibilidad para rolar turnos

Experiencia en:

1. Análisis de tiempos muertos relacionados con fallas mecánicas, eléctricas o de insumos. Detectando áreas de mejora, haciendo eficaces las máquinas.

2. Asegurar la ejecución del mantenimiento preventivo, correctivo a los equipos de planta. Cumpliendo con las ordenes de Trabajo solicitadas previamente y garantizar el correcto funcionamiento para la producción.

3. Dar seguimiento al cumplimiento a las actividades urgentes de mantenimiento, correctivos dirigidos. Asegurando el funcionamiento de las máquinas y equipos del área productiva (órdenes de trabajo).

4. Planificar las actividades del personal de mantenimiento otorgando los recursos necesarios para el desempeño de sus actividades (tiempo, capacitación, materiales y apoyo técnico).

5. Coordinar las labores técnicas del área de mantenimiento de planta. Manteniendo la continuidad operativa del proceso.

6. Gestión del presupuesto de mantenimiento, programar las refacciones críticas y garantizar los materiales necesarios para el mantenimiento preventivo y correctivo.


Actividades:

1. Fomentar el TPM (mantenimiento productivo total) para reducir costos, prevenir fallas mayores y hacer eficientes los procesos.

2. Coordinar junto con el departamento de capacitación, la detección de necesidades del área y planeación de un programa de desarrollo para los colaboradores para garantizar personal calificado y con las competencias necesarias para el correcto desarrollo de sus actividades.

3. Aplicar Mejoras Enfocadas (KAIZEN) y actividades que se desarrollan con la intervención de las áreas comprometidas en el proceso productivo, realizar los diagnósticos necesarios para mejora continua en las actividades del personal de mantenimiento maximizando la efectividad global del equipo, del proceso y de la planta.

4. Análisis y medición de la efectividad global del equipo de mantenimiento (fiabilidad y mantenibilidad), en base a frecuencia, gravedad, intervalo medio y costo por paros debido a fallas,

tiempo medio de reparaciones, costo de mantenimiento, efectividad global del equipo y presentar reporte de indicadores, detección de áreas de mejora para el departamento.

5. Gestionar el presupuesto de mantenimiento, programando las reacciones críticas y garantizar los materiales necesarios para el mantenimiento preventivo y correctivo.


Ofrecemos

• Salario base, pago semanal

• Bonos

• Comedor subsidiado

• Vales de despensa

• Fondo de ahorro

• Transporte de personal (zonas Puebla, San Martín Texmelucan y Nativitas)

• Uniformes sin costo

• PTU

• Estabilidad laboral

• Prestaciones de ley desde el primer día

• + Beneficios


Intégrate a nuestro equipo!

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20323278

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