En Your It Pros nos encontramos en búsqueda de Workday Functional Consultant para contratación directa con uno de nuestros clientes más importantes de Consultoría.

Nuestro cliente ofrece:

• Sueldo: $55,000-$62,000 brutos mensuales
• Contratación directa por la empresa
• Prestaciones de Ley
• Prestaciones superiores:
• Prima vacacional de 35%
• Vales de despensa del 8% o topado a $3,300
• Fondo de ahorro del 8%
• SGMM y menores
• Seguro de Vida
• Seguro de Servicios Funerarios
• Plataformas de aprendizaje
• Bono de bienestar (8mil pesos anual)
• Entre otras

El esquema de trabajo es híbrido (asistir a oficina alrededor de 2 veces por semana). El cliente tiene oficinas en Mty, GDL y QRO. Si radican en otra ciudad/Estado, ofrecemos bono de reubicación.

Como Consultor Funcional de Workday HCM, deberás trabajar de cara al cliente y participar en las siguientes tareas:

• Configurar los requisitos del sistema para diversos procesos de Recursos Humanos, incluyendo, entre otros, Compensación, Talento, Nómina, Control de Tiempo y Ausencias.

• Proporcionar procesos de negocio integrales, con el respaldo de la configuración técnica.

• Analizar y recomendar mejoras continuas de los procesos y del sistema para dar soporte a los clientes.

• Asegurarse de que los productos de trabajo seleccionados cumplan con sus requisitos específicos.

• Dar soporte a los clientes mediante pruebas.

Requisitos

• Más de 2 años de experiencia relacionada con el desarrollo o soporte de Workday en la implementación de RR. HH./Finanzas, gestionando casos y dando soporte a la plataforma, o experiencia como usuario final de Workday.

• Experiencia en el diseño, prueba e integración de un sistema central de RR. HH.

• Conocimiento de los modelos de datos de RR. HH., especialmente de RR. HH., Reclutamiento, Talento, Seguridad, procesos de negocio y jerarquías organizativas.

• Capacidad para interactuar en todos los niveles de la organización del cliente.

• Sólidas habilidades de resolución de problemas y capacidad para ejercer un juicio maduro.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y tener una actitud proactiva para aprender e investigar.

Requisitos

• Más de 2 años de experiencia relacionada con el desarrollo o soporte de Workday en la implementación de RR. HH./Finanzas, gestionando casos y dando soporte a la plataforma, o experiencia como usuario final de Workday.

• Experiencia en el diseño, prueba e integración de un sistema central de RR. HH.

• Conocimiento de los modelos de datos de RR. HH., especialmente de RR. HH., Reclutamiento, Talento, Seguridad, procesos de negocio y jerarquías organizativas.

• Capacidad para interactuar en todos los niveles de la organización del cliente.

• Sólidas habilidades de resolución de problemas y capacidad para ejercer un juicio maduro.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y tener una actitud proactiva para aprender e investigar.

Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés, tanto escritas como verbales.

Preferible.

• Certificación Workday HCM (muy recomendable, pero no imprescindible).

• Experiencia en consultoría, preferiblemente en una importante firma de consultoría.