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Requisitos para el puesto de Analista de Talento Humano en Dispositivos Médicos

Ubicación: Polanco - Tlalnepantla

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, o carrera afín (deseable titulatura).
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y gestión de talento, preferentemente en empresas de salud, dispositivos médicos o sectores relacionados.
• Experiencia en procesos de selección por competencias, entrevistas, pruebas psicométricas y desarrollo de talento.
• Conocimiento de normativas laborales mexicanas y gestión de expedientes.
• Manejo de indicadores clave de Recursos Humanos (KPI de RRHH).
• Habilidades avanzadas en herramientas digitales y sistemas de gestión de talento.
• Actitud de servicio, enfoque en resultados, proactividad y excelente capacidad de comunicación.
• Experiencia en reclutamiento operativo
• Experiencia en Relaciones Laborales
• Experiencia en onboarding y Desarrollo organizacional
• Experiencia en comunicación interna
• Inglés intermedio deseable.
• Excelente ortografía
• NOM 035 - deseable

Responsabilidades principales en Atracción y Desarrollo de Talento Humano - Dispositivos Médicos

• Gestionar procesos completos de atracción y selección de talento: publicación de vacantes, entrevistas y coordinación con líderes internos.
• Acompañar procesos de onboarding y capacitación inicial para nuevos colaboradores.
• Colaborar en la implementación de estrategias para el desarrollo y retención del talento.
• Administrar la gestión de expedientes de personal y cumplimiento documental.
• Generar reportes e indicadores de gestión del talento y proponer acciones de mejora.
• Participar en proyectos de clima y cultura organizacional.
• Brindar soporte a líderes de área ante consultas sobre políticas y procedimientos internos.

Ofrecemos para la posición de Analista de Talento Humano en el sector de Dispositivos Médicos

• Prestaciones de ley desde el primer día.
• Vales de despensa $750
• Lunes a viernes de 9 a 6
• 100% presencial