Acerca de:

Gestionar y coordinar a las células de desarrollo de soluciones tecnológicas corporativas empresariales con el fin de asegurar el cumplimiento de los proyectos de acuerdo al plan y a los objetivos establecidos, asegurar la alineación a los ejes y prioridades estratégicas del Grupo en el sector de Seguros.

Responsabilidades:

• Planificar, diseñar, ejecutar y monitorear la estrategia definida para el área, de acuerdo a los procesos, estándares y políticas establecidas en la organización para asegurar el desarrollo de soluciones corporativas empresariales alineadas a las necesidades del Grupo.
• Gestionar recursos a través de la colaboración entre los equipos de las células de desarrollo para lograr una implementación de los productos de software adecuada para el negocio.
• Colaborar con las áreas de negocio en la definición de los requerimientos de software para lograr la ejecución adecuada de los proyectos a través de reuniones de entendimiento periódicas.
• Gestionar propuestas de solución a través de la interacción con proveedores clave en la industria para asegurar que los softwares sean desarrollados a la medida y cubran las necesidades del negocio.
• Gestionar las tareas relacionadas al desarrollo, depuración y diseño de las aplicaciones de software, de acuerdo a las especificaciones establecidas por el negocio para obtener soluciones empresariales corporativas que estén alineadas a las prioridades estratégicas del Grupo.

Requisitos:

• 3 años como Coordinador o Gerente de Desarrollo de Sistemas, preferentemente en el sector de seguros.
• Conceptos básicos de ingeniería de software, manejadores de Base de Datos y lenguajes de programación como Java, .net, JSON.
• Metodologías de Desarrollo de Software, PMP y Ágil, .
• Manejo de Paquetería Microsoft Office, Google Workspace, AdmProyectos, APS.

Educación:

• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Informática, Licenciatura en Sistemas Computacionales
• Certificación Scrum Master (opcional)

Prestaciones:

• Sueldo base
• Fondo de ahorro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de utilidades
• Dia de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones