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Hace 1 día
Analista de reclutamiento y selección de personal
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
CARVAJAL SERVICIOS COMPARTIDOS en
Sobre el empleo
Categoría:Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Beneficios
Fondo de ahorro
Vales de despensa
Plan de carrera y crecimiento
Descripción
Nosotros somos Grupo Carvajal, una empresa con más de 100 años de trayectoria en las artes gráficas y soluciones de empaques, presente en 14 países de América. En Carvajal, nos dedicamos a impulsar el desarrollo económico y social, comprometidos con la excelencia en cada proyecto. Haciendo las cosas bien.
Carvajal Empaques está en búsqueda de tu TALENTO como:
ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración o afín.
Experiencia mínima de 2 años en puestos de auxiliar o analista de reclutamiento desarrollando estrategias de atracción e integración de talento de niveles operativos y administrativos.
Manejo de vehículo standard
Conocimientos
Manejo de software de evaluaciones psicométricas.
Reclutamiento masivo.
Reclutamiento de campo
Entrevista por competencias
Funciones
Desarrollo, planificación e implementación de las estrategias de atracción de talento para la cobertura de vacantes.
Búsqueda, desarrollo e incorporación de las fuentes de reclutamiento externas o internas necesarias para la búsqueda de talento acorde al perfil requerido.
Recepción de las requisiciones de personal por parte de las áreas solicitantes y levantamiento del perfil detallado para iniciar la búsqueda de candidatos.
Validar la existencia de la vacante y sueldo contra presupuesto autorizado, así como solicitar autorización de nuevas posiciones con área solicitante, gerencia de RRHH y DG.
Publicación de vacantes.
Realizar filtros de reclutamiento inicial con candidatos, coordinar entrevistas con las áreas solicitantes y aplicar baterías psicométricas o técnicas requeridas para el puesto a cubrir.
Cumplimiento de los tiempos de cobertura.
Participación en ferias del empleo.
Estrategias de reclutamiento masivo.
Generación de relaciones y alianzas con Escuelas e Instituciones Gubernamentales.
Oferta
Sueldo con base en la experiencia, conocimientos, habilidades y aptitudes.
Prestaciones de Ley.
Prestaciones Superiores (vales de despensa, fondo de ahorro, SGMM, seguro de vida).
?Horario
L – J 07:30 am – 06:00 pm
Viernes 07:30 am – 02:30 pm
Zona de trabajo: Tultitlán.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.