Velar por la salud física y mental de los colaboradores mediante la prevención, diagnóstico y seguimiento de enfermedades relacionadas con el trabajo, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de salud ocupacional.
Principales Responsabilidades:
Realizar exámenes médicos de ingreso, periódicos, de reincorporación y de egreso según la normativa legal.
Evaluar y controlar patologías laborales y comunes que afecten el desempeño del trabajador.
Emitir informes médicos laborales y certificados de aptitud.
Participar activamente en programas de promoción y prevención de salud.
Asesorar sobre condiciones de trabajo seguras y saludables.
Brindar primeros auxilios en caso de accidentes laborales y colaborar en su investigación.
Trabajar en conjunto con el área de Seguridad e Higiene para minimizar riesgos laborales.
Mantener actualizada la documentación médica y registros de historias clínicas ocupacionales.
Coordinar campañas de vacunación, concientización y bienestar.
Participar en comités de salud y seguridad laboral.
Requisitos:
Educación:
Médico cirujano con especialización o experiencia comprobada en Medicina del Trabajo / Salud Ocupacional.
Experiencia:
Mínimo 2 años en posiciones similares en empresas industriales, corporativas o de servicios.
Conocimientos:
Legislación laboral vigente en materia de salud ocupacional.
Normativas de Seguridad e Higiene (ej. ISO 45001, normativas locales).
Manejo de software de gestión médica (deseable).
Habilidades:
Empatía y trato profesional con el personal.
Trabajo en equipo interdisciplinario.
Resolución de conflictos.
Comunicación clara y efectiva.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.