Requisitos del puesto

• Educación mínima requerida: Bachillerato.
• Pensamiento estratégico Avanzado.
• Organización Avanzado.
• Toma de decisiones Avanzado.
• Iniciativa trabajo en equipo Avanzado.

Responsabilidades del puesto

• Actualización de bases de datos de personal.
• Contribuir a la implementación de nuevas iniciativas o proyectos dentro del departamento.
• Gestión de documentos y archivos relacionados con el personal.
• Ayudar en la publicación de ofertas de empleo y en el proceso de selección de candidatos.
• Coordinación de inducciones y capacitaciones para nuevos empleados.
• Atención de llamadas y gestión de correspondencia.
• Organización y coordinación de actividades relacionadas con RR. HH.
• Colaborar en la gestión del rendimiento de los empleados y otros procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado.
• Manejo de herramientas y software de oficina.